text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Преимущественное право на оставление на работе в образовательном учреждении

  • 4 декабря 2015
  • 64

Вопрос

Кто из сотрудников образовательного учреждения (при равной квалификации) обладает преимущественным правом на оставление на работе: педагог, который имеет двоих иждивенцев, и в его семье нет других работников с самостоятельным заработком, или педагог, который также имеет иждивенцев, но в его семье есть работники с самостоятельным заработком?

Ответ

Прежде всего, следует отметить, что при определении преимущественного права оставления на работе необходимо учитывать не только уровень квалификации, но  и производительность труда, т.е. для начала необходимо определить, чья производительность труда выше. На практике  этим, как правило, занимается  комиссия по сокращению, которая создается для учета всех особенностей прекращения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, обеспечения соблюдения прав работников и доказательства объективности принятого решения об увольнении работника в случае спора о законности увольнения. Решение о создании комиссии закрепляется соответствующим приказом работодателя (шаблон).  

Законодательство не определяет, как следует оценивать производительность труда работников, оставляя решение этого вопроса на усмотрение работодателя. Думается, что работодателю (комиссии по сокращению при ее наличии) следует изучить документы, характеризующие производственную деятельность  работников (данные о выполнении норм выработки и служебных обязанностях, сведения об образовании, знаниях, навыках, опыте работы, поощрениях и т. д.), а также отзывы непосредственных начальников таких работников.

В случае если производительность труда и квалификация окажутся равными, следует обратиться к ст. 179 Трудового кодекса РФ. Отметим, что среди лиц, обладающих преимущественным правом на оставление на работе названы, как, семейные работники – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), так и  лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. То есть, по сути, и тот и другой работник пользуется правом на оставление на работе. Однако по условиям вопроса у второго работника, несмотря на наличие иждивенцев, в семье есть другое лицо, имеющее самостоятельный заработок, а вот у первого в наличие только два иждивенца. В связи с этим, представляется справедливым оставить на работе именно этого работника.

Экспертная группа Электронной системы "Образование"

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

  Что обновить в штатном расписании школы на 2018/19 учебный год

  Как изменить документы по оплате труда по новым рекомендациям Минобрнауки

  Какие сведения включить в анализ работы школы за год, чтобы подготовить августовский педсовет и публичный доклад

  Что написать в новой образовательной программе по ФГОС среднего общего образования

  Как оформить и выдать аттестат

  Как организовать работу лагеря с дневным пребыванием детей

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.