Реализация общеобразовательной программы при переносе учебных дней

120

Вопрос

Какими нормативными документами необходимо руководствоваться для реализации в полном объеме общеобразовательной программы при переносе учебных дней в связи с праздничными и выходными днями?

Ответ

Вопрос реализации основных образовательных программ общеобразовательных организаций по уровням общего образования регламентируется ч. 7 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") и пп. 15, 20 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утв. приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1015.

Государственные выходные дни (праздники) и правила их переноса закреплены в ст. 112 Трудового кодекса РФ.

Если праздники выпадают на выходные дни (суббота и воскресенье), то выходные дни продлеваются на один день, что закрепляется официальным постановлением правительства РФ.

Образовательная организация (далее – ОО) должна обеспечить контроль реализации программ образования по уровням общего образования и, следовательно, регулировать на институциональном уровне локальными нормативными актами, например:

  • Положением о мероприятиях по преодолению отставаний при реализации рабочих программ по учебным предметам (курсам);

  • Положением о рабочей программе учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) в ОО общего образования, в котором прописываются, как правило, вопросы, связанные с выполнением учебной программы по предмету: могут быть прописаны подходы, в том числе организации изучения учебного материала при выпадении занятий на государственные праздники, карантин, погодные условия и др., а также к порядку использования часов резервного времени и т. п.;

  • Положением об организации работы в актированные дни (дни возможности непосещения занятий обучающимися по неблагоприятным погодным условиям по усмотрению родителей (законных представителей), а также период карантина);

  • Инструкцией по ведению классных журналов в ОО;

  • приказом о внесении изменений в рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и дополнительных образовательных программ и др.

При разработке и (или) определении подходов к обеспечению освоения образовательных программ по уровням общего образования на институциональном уровне необходимо понимать, какие условия созданы – сетевая форма реализации образовательных программ (ст. 15 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"), реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ст. 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"), или формы обучения – самостоятельную работу, модульные технологии и пр. В зависимости от того, какие определены формы реализации образовательных программ и (или) обучения в ОО как альтернативные, так и будут указываться в календарно-тематическом планировании рабочей программы учебного предмета, курса, дисциплины (модуля).

Поскольку вопрос освоения образовательных программ имеет отношение ко всем участникам образовательных отношений, то он обсуждается на заседании педагогического совета или иного совещательного органа, где рассматривается вопрос о разработке рабочей программы педагога на следующий учебный год, акцентируется внимание на подходы к составлению календарно-тематического плана рабочей программы педагога – оставлять резерв времени, учесть расписание уроков, и т. п. с целью максимального выполнения программного материала.

Также данный вопрос является также объектом внутришкольного контроля, поэтому по итогам контроля за 1 четверть / полугодие, в случае невыполнения программного материала, или по отдельным предметам "выпадение" уроков на государственные выходные принимается решение о коррекции рабочей программы педагога и издается соответствующий приказ по ОО (о внесении изменений в основную образовательную программу соответствующего уровня или о внесении изменений в рабочие программы педагогов по предметам).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль