Особенности выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

245

Вопрос

Учительница математики школы г. Енисейска, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, написала заявление о выходе на работу, о предоставлении ей неиспользованных дней отпуска за предыдущие периоды работы, а также компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Данным правом она воспользовалась два года назад, также находясь в отпуске по уходу за ребенком. Должна ли школа предоставлять ей указанную компенсацию?

Ответ

В соответствии с ч. 1, 6 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за третий-четвертый и последующие годы возникает у работника, работающего в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, при наличии права на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, использован ли он полностью за прошлые периоды.

Выплаты, предусмотренные указанной статьей ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на компенсацию.

Согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается. Таким образом, учительница математики в текущем периоде не имеет права на отпуск и соответственно на компенсацию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком педагогу в это время выплачивается в штатном режиме.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

1. Трудовой договор с работником: где ошибаются директора

2. Что изменилось в экзаменационной кампании в 2017 году

3. Договор подряда, который защитит интересы школы

4. Профессиональные стандарты: что уже сейчас поменять в работе заместителя директора

5. Что изменилось в системе оплаты труда в 2017 году



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль