text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Воспитателю детсада отказали в восстановлении на работе

  • 29 апреля 2014
  • 557

В Кировской области воспитатель детского сада умышленно причинила боль мальчишке, своему воспитаннику. Было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст. 116 УК РФ (нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль). Родители малыша, сам мальчик и воспитатель помирились, воспитатель извинилась и возместила моральный вред, причиненный семье дошкольника. Но хоть уголовное преследование и было прекращено, приказом заведующей детским садом воспитатель была уволена с занимаемой должности.

В Кировской области воспитатель детского сада умышленно причинила боль мальчишке, своему воспитаннику. Было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст. 116 УК РФ (нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль). Родители малыша, сам мальчик и воспитатель помирились, воспитатель извинилась и возместила моральный вред, причиненный семье дошкольника.

Но хоть уголовное преследование и было прекращено, приказом заведующей детским садом воспитатель была уволена с занимаемой должности в связи с возникновением установленных трудовым законодательством ограничений на занятие педагогической деятельностью: уголовным кодексом РФ преступление, предусмотренное ст. 116, за совершение которого истица подвергалась уголовному преследованию, относится к преступлениям против жизни и здоровья. В соответствии со ст. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Уволенная обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Решением суда бывшей воспитательнице отказано в восстановлении на работе: cуд пришел к выводу, что прекращение трудового договора с истицей законно и обоснованно. Доводы женщины о возможности продолжать работу в ДОУ в другой должности не состоятельны, ведь любая работа в детском саду связана с непосредственным контактом с детьми.

Инструменты "МЦФЭР Образование" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

Электронная система Образование Получите демо-доступ и читайте в ЭСО! Полезная таблица: Ограничения к занятию определенными видами деятельности (ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ)

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Воспитателю детсада отказали в восстановлении на работе

Источник: www.resobr.ru

Подписка на новости

Не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь бесплатно на рассылку. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.