Система дошкольного образования нуждается в новых кадрах

6 июня 2013 336
О том, что через несколько лет детским садам придется столкнуться с серьезным кадровым кризисом, много говорилось на проходившей 13–15 мая 2013 г. в Москве Всероссийской конференции руководителей учреждений дошкольного образования, организованной Группой Компаний "Открытый Диалог".

О том, что через несколько лет детским садам придется столкнуться с серьезным кадровым кризисом, много говорилось на проходившей 13–15 мая 2013 г. в Москве Всероссийской конференции руководителей учреждений дошкольного образования, организованной Группой Компаний "Открытый Диалог".Привлечь мало – нужно удержать
До 2016 г. в системе дошкольного образования планируется создать более миллиона мест. Однако решение проблемы нехватки мест обнажает другую, не менее важную, – через несколько лет в них некому будет работать. Нынешние воспитатели, чей средний возраст – около 50 лет, составляющие костяк дошкольной педагогики, скоро уйдут на пенсию, а смены нет.

Перед регионами была поставлена задача: в ближайшие 3–5 лет обеспечить повышение заработной платы работников дошкольных образовательных учреждений до средней зарплаты учителя в конкретном регионе. И в этом направлении уже наблюдаются положительные сдвиги: в первом квартале 2013 г., согласно данным, опубликованным Минобрнауки России, средняя зарплата воспитателя составила 20,5 тыс. руб. Однако, по мнению профессора кафедры дошкольного и дополнительного образования Института психологии и педагогики Алтайской государственной педагогической академии Алексея Майера, в решении проблемы недостает системного подхода.

"Все понимают, что если мы повысим зарплату, то в профессию придет процентов на двадцать больше и неважно, сколько там уже останется. Если мы найдем средства удержания их в профессии, состав обновится более чем наполовину. Это не будет глобальным нацпроектом – это будет реальным действием по улучшению обстановки в дошкольном образовании".В профессию – по призванию
Кроме того, привлечь на работу в новые детские сады хотелось бы квалифицированных педагогов, не только тех, кто прошел четырехлетнее обучение на базе колледжа, но и будущих методистов, старших воспитателей и заведующих с высшим образованием.

Ирина Дядюнова, заведующая кафедрой начального и дошкольного образования Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, на протяжении многих лет наблюдает за тем, как меняется ответ педагогов на вопрос в анкете "Почему Вы сюда пришли?". Еще десять лет назад 25% отвечали "по призванию" или "по стопам родителей". Сегодня наиболее распространенный ответ – "пришел случайно".

Главным же средством привлечения молодых и способных людей эксперты сегодня видят не денежное стимулирование, а повышение статуса работника системы дошкольного образования.

"Можно найти слова, можно найти действия, которые сыграют свою роль, – считает Ирина Дядюнова. – Каждый раз, обращаясь к своей аудитории, я напоминаю, что те дети, которые сегодня находятся в детском саду, через 25 лет будут управлять страной, то есть создавать наше будущее. И это не просто высокие, красивые слова – это реальность. Может быть, именно с этой позиции и надо поднимать звание педагога и воспитателя".

Максим Елистратов

Источник: www.resobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь бесплатно на рассылку. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль