Минтруда информирует…

6 марта 2013 797
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует о разработке проекта приказа “Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения”.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует о разработке проекта приказа "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения".

Проект приказа подготовлен в целях реализации пункта 15 плана мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, и предусматривает утверждение Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждениях при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.

Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения, утверждаемые Приказом, разработаны в целях оказания методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником в связи с введением эффективного контракта.

Рекомендациями определена примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного (муниципального) учреждения. В трудовом договоре (дополнительном соглашении) рекомендуется конкретизировать должностные обязанности, а также детализировать условия оплаты труда, в том числе: размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника; выплаты компенсационного характера (наименования выплат, размеры выплат, а также факторы, обусловливающие получение выплат); выплаты стимулирующего характера (наименования выплат, размеры выплат, условия получения выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность).

Источник: www.resobr.ru



Подписка на новости

Не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь бесплатно на рассылку. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль