text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

НСОТ в Москве - актуально как никогда

  • 14 мая 2012
  • 836

Вопрос перехода на новую систему оплаты труда в Москве оказался чрезвычайно актуален. Чтобы сохранить комфортную обстановку мероприятия и возможность конструктивного диалога с лектором и другими участниками, мы организуем дополнительный семинар-деловой завтрак 23 мая!

Вопрос перехода на новую систему оплаты труда в Москве оказался чрезвычайно актуален. Чтобы сохранить комфортную обстановку мероприятия и возможность конструктивного диалога с лектором и другими участниками, мы организуем второй Семинар - Деловой завтрак "Положение об оплате труда работников общеобразовательного учреждения при введении НСОТ"

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 4 897 рублей.

Заявка на участие в семинаре 

Мероприятие состоится 23 мая (среда) 2012 года, с 10:00 до 14:00

Место проведения: Бизнес-Центр "МирЛенд", ЗАО "МЦФЭР", 2-я Хуторская, 38 "А", стр. 17.

C 1 июля 2012 года все образовательные учреждения Москвы должны перейти на новую систему оплаты труда. НСОТ позволяет установить четкую зависимость между заработной платой педагогов и качеством их работы.

Как учесть все нюансы и избежать рисков при переходе на новую систему оплаты труда в Москве? Как грамотно привести локальные акты ОУ в соответствие с новыми правилами работы. На эти и другие наболевшие вопросы, связанные с переходом на НСОТ, мы ответим в рамках нашего делового завтрака.

Удобный формат мероприятия (не более 40 участников), уютная атмосфера и возможность задать лектору свои вопросы – всё это поможет Вам разобраться в теме и без труда подготовить свое образовательное учреждение к введению НСОТ. По итогам семинара выдается сертификат об участии в мероприятии.

Ведущая: Фильчагина Татьяна Николаевна, доцент кафедры экономики образования Московского Института Открытого Образования, почетный работник общего образования, эксперт КПМО.

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:

  1. Необходимость нормативного регулирования системы оплаты труда на уровне ОУ.
  2. Алгоритм введения НСОТ.
  3. Проблемы и риски введения.
  4. Локальное нормативное регулирование введения НСОТ в ОУ.
  5. Положение об оплате труда работников ОУ: порядок разработки, утверждения, структура.
  6. Порядок расчета должностного оклада педагогических работников. Формирование штатного расписания.
  7. Оплата труда руководителей.
  8. Общественная польза проекта. Ожидаемые эффекты и позитивные результаты введения НСОТ.

Спешите! Число участников ограничено!

Подписка на новости

Не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь бесплатно на рассылку. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.