В статье – два возможных решения по оплате труда педагогов за «Разговоры о важном». По каждому из них есть разъяснения юриста и образцы приказов.
Способ 1. Повышение зарплаты и нагрузки учителя.
Ведение нового урока поручают педагогу при соблюдении двух условий:
- наличие достаточного финансирования;
- согласие учителя.
В этом способе увеличивают на четыре часа в месяц учебную нагрузку и делают перерасчет заработной платы педагога. Возрастает оклад, пропорционально ему – все доплаты. Специально изменять размер оклада, применять коэффициенты к зарплате не нужно.
Объем учебной нагрузки определяют до начала учебного года. Нагрузку и размеры окладов фиксируют в приказе. Норма работы на каждого педагога: 18 часов в неделю. Возможны отклонения в большую или меньшую сторону в зависимости от особенностей работы учителя и школы. При отклонении от нормы получают согласие от педагога.
Увеличение учебной нагрузки возможно до 36 часов в неделю. Разрешено работать больше, тогда оформляют сверхурочную работу. Возможен вариант внутреннего совместительства. В объем учебной нагрузки включают:
- замещение другого учителя при отсутствии его по уважительным причинам;
- проведение занятий на дому для детей с ограниченными возможностями здоровья;
- занятия в классах, начинающих изучать новые предметы.
Например: месячная ставка педагога 20 000 рублей, фактическая нагрузка: 24 часа в месяц, норма: 18 часов. Определяем объем оклада в месяц:
20 000 х 26/ 18 = 28 888, 88 р.
Если ежемесячная нагрузка педагога меньше 18 часов по независящим от него причинам, доплачивайте ему до полной ставки.
Смотрите далее: Комментарии юриста об ошибках в выплатах "Разговоров о важном" >>>
Возможные ошибки:
-
Не доплачивать за “Разговоры о важном”, основываясь на доплатах за классное руководство.
Руководство отдельных школ считает, что доплачивать за новый предмет не нужно. Так как он отнесен ко внеурочным, проведение которых включено в образовательную программу и обязанности классного руководителя. Согласно письму Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. №ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений" доплата за классное руководство – это помесячное вознаграждение учителей.
Деньги выделяют за ведение классного руководства, независимо от количества учеников и реализуемых программ обучения. Доплата классным руководителям не включает работу по образовательной программе. Поэтому нельзя не доплачивать за “Разговоры о важном”.
Рассчитайте новые объемы учебной нагрузки для учителей, сдайте сведения в бухгалтерию для перерасчета заработной платы. Если рассчитанная сумма не превышает фонд оплаты труда, переходите к следующему пункту. В случае превышения – сделайте перераспределение финансовых средств, увеличьте фонд оплаты труда.
Поручать ведение дополнительных уроков можно только с согласия работника. Направьте учителю уведомление о планировании его кандидатуры для ведения урока, получите его письменное согласие. Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору в случае готовности педагога. Подпишите приказ о повышении учебной работы, сформируйте новый тарификационный список.
Обратите внимание, что оплата “Разговоров о важном” в школе находится на особом контроле управлений образования региона. Есть случаи взимания платы с учеников за проведение новых уроков. Это неправильно, так как финансы на оплату дополнительных занятий заложены в бюджет субъектов РФ. Оплату труда учителей учитывают при выделении субвенций для региональных бюджетов.
Способ 2. Замена какого-либо курса на “Разговоры о важном”, не меняя оклад и объем работы педагога.
Если учитель не согласен на повышение нагрузки, то можно внести в план уроков “Разговоры о важном”, исключив другой курс. Тогда согласие учителя не потребуется. При замене учитывают соблюдение условий:
- достижение целей образовательной программы;
- равный объем исключаемого курса.
Нельзя заменять любой учебный курс. Следует проанализировать содержание учебной программы и исключить похожие по содержанию “Разговоров о важном” уроки. Это могут быть занятия по патриотическому, нравственному воспитанию, краеведению и другие. Если отмененный курс изменит результаты образовательной программы, внесите изменения в результаты других курсов.
Второе условие: объем заменяемого курса должен составлять 34 часа в год. Подберите для исключения похожие по продолжительности предметы.