text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

№6 (июнь)

  • 11 декабря 2011
  • 66
№6 (июнь)

№6 (июнь)

Введение новой системы оплаты труда

  • Система оплаты труда

    При введении в образовательном учреждении новой системы оплаты труда необходимо соблюдать ряд требований. В частности, установление НСОТ не может привести к ухудшению условий труда, определенных ранее трудовым и коллективным договорами, соглашениями, нормативными правовыми актами. Кроме того, новая система оплаты труда должна обеспечивать учет квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда каждого работника образовательного учреждения

  • Статус работников

    Работодатель не вправе возлагать исполнение обязанностей работников, уволенных в связи с сокращением штата, на работников, продолжающих трудиться, без увеличения размера выплат. В связи с этим, при введении НСОТ в образовательных учреждениях резко возрастает потребность в применении гибких форм привлечения труда

  • Должностные оклады

    К окладу по занимаемым должностям могут назначаться повышающие коэффициенты. Коэффициенты устанавливаются работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при решении постановленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов

  • Компенсационные выплаты

    Законодательство не содержит исчерпывающего перечня компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), которые могут выплачиваться работникам образовательных учреждений. Тем не менее, Трудовой кодекс РФ выделяет несколько групп особых условий труда, которые должны служить основанием для назначения компенсационных выплат

  • Стимулирующие выплаты

    Трудовой кодекс РФ наделяет работодателя правом на поощрение работников за добросовестный эффективный труд. В связи с этим заработная плата включает в себя также стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии

  • Проверь себя

    Проверить и закрепить полученные знания поможет тест для директора школы и заведующего детским садом. Также предлагается кроссворд, посвященный введению новой системы оплаты труда в школах и детских садах

Введение новой системы оплаты труда

При введении в образовательном учреждении новой системы оплаты труда необходимо соблюдать ряд требований. В частности, установление НСОТ не может привести к ухудшению условий труда, определенных ранее трудовым и коллективным договорами, соглашениями, нормативными правовыми актами. Кроме того, новая система оплаты труда должна обеспечивать учет квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда каждого работника образовательного учреждения.

Работодатель не вправе возлагать исполнение обязанностей работников, уволенных в связи с сокращением штата, на работников, продолжающих трудиться, без увеличения размера выплат. В связи с этим, при введении НСОТ в образовательных учреждениях резко возрастает потребность в применении гибких форм привлечения труда.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.