2 651 руб . за комплект журналов в месяц. Подробнее >>>
Справочник руководителя образовательного учреждения

Образец записи в трудовой книжке учителя

  • 16 мая 2019
  • 1125

Трудовая книжка учителя – основной документ о профессиональной деятельности и трудовом стаже. Также это документ строгой отчётности, требующий особого ведения и хранения, и входит в перечень документов при приёме на работу. Работа с трудовыми книжками регламентирована тремя нормативными актами: Трудовым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках» и Постановлением Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».

Первая запись в трудовую книжку вносится при работе в организации более пяти дней и в случае, если работа основная (ч.3, ст.66 ТК РФ). Трудовая книжка сотрудника, для которого рабочее место первое, заполняется в его присутствии в течение недели, с начала его первого рабочего дня (Постановление правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Оформление титульного листа

Согласно пункту 9 Постановления правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, при оформлении новой трудовой книжки сначала заполняется титульный лист, который должен содержать следующие данные работника:

  • Фамилия, имя, отчество. Полностью, без сокращений и инициалов
  • Дата рождения. Полностью
  • Образование, профессия, специальность

Записи делаются на основании паспорта РФ или прочих документов, удостоверяющих личность (водительские права, заграничный паспорт, военный билет и др.).

Запись об образовании

Запись об уровне образования работника вносится на основании диплома и аттестата. Если работник ещё не окончил обучение, делается запись о неоконченном образовании. В подтверждение работник предоставляет заверенный документ из образовательного учреждения: студенческий билет, зачётную книжку или справку.

Запись о профессии и специальности

Запись о профессии и специальности вносится в титульный лист трудовой книжки на основании документа об образовании и в точном соответствии: диплома, аттестата, свидетельства. Указывается профессия или специальность, по которой работник получил образование. Если работник предоставил диплом педагога по специальности «учитель начальных классов», то в строке «профессия и специальность» необходимо записать «учитель начальных классов».

Заверение данных о работнике на титульном листе

После внесения сведений о работнике, указывается дата заполнения трудовой книжки и ставится подпись работника на специальной строке титульного листа. Далее записи заверяет ответственный за выдачу трудовых книжек, как правило, это инспектор по кадрам или бухгалтер) с печатью образовательного учреждения.

Запись о службе

В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» делается запись о службе, если работник ранее проходил службу в армии, органах внутренних дел, органах уголовно-исполнительной системы, налоговой полиции, таможенных органах и т.д.

Образец записи о приёме на работу

Образец записи в трудовой книжке учителя

Каждая графа трудовой книжки подлежит аккуратному и точному заполнению:

  • Графа 1: порядковый номер
  • Графа 2: дата приёма на работу
  • Графа 3: в заголовке указывается полное и сокращённое название организации, структурное подразделение, должность, специальность, профессия и квалификация
  • Графа 4: номер приказа или другого распоряжения, на основании которого работник принят

Примечание: если работник принят по срочному трудовому договору, в записи о приёме на работу это указывать не надо.

Образец записи о квалификации работника

По определению действующего законодательства педагогическим работникам присваиваются квалификации, которые также записываются в трудовые книжки (первая или высшая).

Образец записи в трудовой книжке учителя

 

Если подобной записи ещё нет в трудовой книжке педагога, он может подать заявление в аттестационную комиссию для присвоения соответствующей категории. По прохождении аттестации педагог предоставит администрации ОУ аттестационный лист или копию протокола, которые послужат основанием для записи вновь полученной квалификации в трудовую книжку педагога.

Запись об увольнении по собственному желанию

Правильное оформление записи об увольнении в трудовой книжке входит в обязанности работодателя. Так же как и приём на работу, трудовой договор прерывается на основании приказа.

Самые распространённые причины увольнения:

  • По собственному желанию
  • Сокращение
  • Перевод
  • Выход на пенсию
  • Нарушение трудового законодательства

Образец записи об увольнении по собственному желанию

Образец записи в трудовой книжке учителя

  • Графа 1: порядковый номер
  • Графа 2: дата увольнения
  • Графа 3: причина расторжения трудового договора на основании ТК РФ
  • Графа 4: номер приказа или другого распоряжения о прекращении трудовых отношений

Все записи в трудовой книжке фиксируются подписью кадровика или директора и печатью ОУ, после внесения записей работнику следует убедиться в том, что они соответствуют действительности. Таким образом, подпись работника в трудовой книжке при увольнении подтверждает его согласие с внесёнными записями и получением трудовой книжки на руки. Но это возможно при нахождении работника в последний рабочий день в ОУ. Если работник по каким-либо причинам отсутствует в учреждении, трудовая книжка отправляется по почте или выдаётся доверенному лицу по письменному требованию. Письменное требование владельца трудовой книжки должно быть заверено нотариусом.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Выход работника на пенсию так же служит основанием для прекращения трудовых отношений и фиксируется в его трудовой книжке. Стоит обратить внимание, что основанием для увольнения по достижению пенсионного возраста служит та же статья, что и при увольнении по собственному желанию, а именно – пункт 1 статья 77 ТК РФ. Только в данной ситуации работник не отрабатывает две недели, и дата увольнения совпадает с датой в заявлении работника.

Образец записи об увольнении в связи с выходом на пенсию

Образец записи в трудовой книжке учителя

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении

Не допускается задержка трудовой книжки работодателем, в противном случае руководство ОУ понесёт ответственность за несвоевременную выдачу документа. При нарушении предусмотрен штраф на сумму до 50 000 рублей по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите гарантированный подарок за подписку в мае.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.