2 651 руб . за комплект журналов в месяц. Подробнее >>>
Справочник руководителя образовательного учреждения

Зачем заместителю директора участие в Конкурсе Завуч года 2019

  • 31 марта 2019
  • 572

Зачем заместителю директора участие в Конкурсе Завуч года 2019

Зачем заместителю директора этот  конкурс

Есть три основные причины – профессиональное признание, денежная премия и слава.

Профессиональное признание

Согласитесь, работа замдиректора незаслуженно обделена вниманием. Мы затеяли Конкурс, чтобы поднять уважение к профессии. Для завуча участие и победа – профессиональное признание в глазах директора, коллег и перед собой лично. Многие отказываются участвовать в профессиональных конкурсах только из-за того, что не верят в собственные силы. Думают, что их уровень не сопоставим со знаниями опытных коллег. Поверьте, это не так. И впервые рейтинг «100 лучших завучей России» даст возможность убедиться не на словах, а на реальных результатах. В нем все равны: город, связи, прошлые награды не играют роли. Чтобы войти в топ-100, нужны лишь знания. Именно знатоки управленческой работы в школе займут в Конкурсе лидирующие позиции.

Премия в 300 000 рублей

Все заместители директоров, кто займет в рейтинге первые 100 мест, пройдут в финал Конкурса. По его итогам останутся 10 суперфиналистов, которых мы пригласим на торжественную церемонию в Москву. Один из них станет завучем года. И возможно, это вы или заместитель директора из вашей школы.

Слава

Конкурс – отличная возможность привлечь внимание к себе. Но одно дело, когда кто-то что-то рассказал и забыл, другое – когда признанный факт задокументирован. У участника будет диплом, подтверждающий, что он вошел в число 100 лучших завучей страны. Этот список мы отправим в Минпросвещения и региональные министерства.

Примите участие в Конкурсе, если вы заместитель директора, проверьте свои силы. Расскажите своему коллеге завучу о Конкурсе, и возможно именно он станет лучшим в стране!

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!


Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Получите гарантированный подарок за подписку в мае.

Выбрать журналы >

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.