text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Доплата педагогам

  • 11 июля 2018
  • 118

В России работа учителя никогда не относилась к категории высокооплачиваемых, и в 2018 году правительство ставит задачу исправить эту ситуацию и повысить оплату труда педагогических работников. Для этого вводятся в том числе стимулирующие выплаты. Они представляют собой доплату материального характера педагогам, которая назначается за достижения и успехи в профессиональной деятельности. Какие именно достижения вознаграждаются, определяется законодательством или трудовым договором.


Виды стимулирующих выплат

Стимулирующие выплаты мотивируют работника на достижение качественных результатов труда и поощряют за выполненную работу. Размер и порядок выплат определяется на основании критериев, которые позволяют оценить качество и результативность работы с учетом рекомендаций органов власти (Приказ Минздравсоцразвития РФ N 818). Поэтому локальные нормативные акты необходимо согласовывать с вышестоящими органами.

Суммарный размер стимулирующих выплат составляет не менее 30% от фонда оплаты труда, который дотируется из федерального бюджета. Порядок осуществления выплат устанавливается договорами, локальными нормативными актами согласно перечню видов стимулирующих выплат, а также приложению 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ N 818 в пределах фонда оплаты труда. По документу стимулирующие выплаты делятся на такие виды:
   • за отличные результаты работы (выполнение важной работы, организация мероприятий, работы в особом режиме);
   • за качество выполненной работы (успешное исполнение должностных обязанностей, инициативность, проведение мероприятий, которые связаны с уставной деятельностью образовательной организации);
   • за стаж, выслугу лет;
   • премиальные выплаты по итогам работы.

Доплаты педагогам за стаж. Льготная пенсия для педагога-организатора

Доплата учителю за стаж является одной из государственных гарантий, которые распространяются на педагогическую деятельность. Однако в Трудовом Кодексе не указана четкая сумма выплат, поэтому расчет ее размера вызывает некоторые затруднения.

Согласно Закону РФ «Об образовании», Трудовому Кодексу и Постановлению Минтруда России № 48 размер доплат и надбавок устанавливается на основании приказа директора раз в полгода или систематически. В зависимости от изменения размеров фонда оплаты труда размеры доплат могут увеличиваться или уменьшаться. Доплаты по стажу педагогической деятельности устанавливаются не только по основному месту работы, но и по совместительству.

Доплаты за стаж осуществляются после наступления права работника на получение определенного вида доплаты или изменения размеров надбавки по достижении соответствующего стажа. Размер доплат рассчитывается на основании выслуги лет и стажа непрерывной педагогической работы.

Также предусмотрена льготная пенсия педагогического работника, на которую имеют право сотрудники, занимающие определенные должности, работающие учреждениях, список которых определен законодательно.

Право досрочного выхода на пенсию имеют и педагоги-организаторы. Для этого у работника в трудовой книжке должно быть записано: педагог (учитель)-организатор внешкольной и внеклассной воспитательной работы или педагог-организатор Основ Безопасности Жизнедеятельности, допризывной подготовки.

Какой будет льготная пенсия в 2019 году? Обзор последних изменений

Поскольку работа педагогов связана с большой ответственностью, они имеют право на досрочный выход на пенсию. Льготная пенсия для педагогов претерпела некоторые изменения, которые вступят в силу не ранее лета 2019 года. Теперь она регулируется дополнительно подготовленными редакциями законов «О страховых пенсиях» и «О прокуратуре Российской Федерации».

На получение льготной пенсии имеют право претендовать педагогические работники, имеющие непрерывно отработанный педагогический стаж 25 лет. Обновленный список должностей, которые имеют право на досрочную пенсию, выглядит так:
   • директор и его заместители, если они имеют ставку педагога;
   • завучи;
   • учителя;
   • воспитатели в ДОУ, в том числе нянечки;
   • заведующие ДОУ;
   • учителя-психологи, логопеды,
   • преподаватели вузов и средних специальных учебных заведений;
   • преподаватели училищ, которые готовят студентов на производстве;
   • педагоги, которые занимаются дополнительным образованием в образовательных организациях;
   • преподаватели в художественных, музыкальных школах;
   • социальные педагоги;
   • тренеры;
   • иные специалисты, которые занимаются связанной с образованием деятельностью.

Согласно пенсионной реформе для педагогов по выслуге лет, размер пенсии зависит от оклада, действующего на момент увольнения, а также надбавки.

Кроме отработанных лет в стаж входит:
   • оплачиваемый декретный отпуск;
   • незаконное ограничение свободы или заключение в тюрьму;
   • прохождение военной службы.

Часто возникает вопрос, прервется ли педагогический стаж во время декрета? Во время оплачиваемого периода по уходу за ребенком трудовой стаж не прерывается, однако засчитывается как трудовой стаж только первых 1,5 года декретного отпуска. То есть педагогам, которые находились в декретном отпуске в течение 3 лет, нужно будет отработать на 1,5 года больше, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет.

Законодательством предусмотрена возможность отказа от досрочной пенсии. В этом случае педагогу начисляются высокие баллы, а также повышается фиксированная доплата к пенсии. В любой момент он может обратиться в Пенсионный Фонд для начисления пенсии. Последний проводит проверку и определяет временные периоды, которые можно отнести к стажу преподавательской деятельности, коэффициент педагогического стажа.

Размер пенсии рассчитывается по формуле: Индивидуальный коэффициент*Стоимость 1-го балла*Фиксированная сумма.

С 2018 года стоимость 1-го балла равна 81,49 рублей, фиксированная часть пенсионных выплат была проиндексирована на 3,7%. Теперь размер фиксированной платы составляет 4 982,9 рубля.

Сохранится ли у педагогов право на досрочную пенсию после пенсионной реформы?

В связи с проводимой пенсионной реформой одним из самых обсуждаемых в педагогической среде вопросов остается такой: «Сохранится ли педагогический стаж для пенсии по выслуге лет?». Правительство понимает сложность профессии педагогов, поэтому в полном объеме сохраняет за ними институт досрочных пенсий.

Право на получение льготных пенсий получают определенные категории педагогов, проработав не менее 25 лет. Однако поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет увеличиваться, то постепенно будет сдвигаться и возраст, с которого педагоги могут выходить на льготную пенсию. По завершении переходного периода, срок оформления пенсии повысится на 8 лет.

Как определяется научно-педагогический стаж?

Педагогические работники с ученой степенью, которые ведут профессиональную деятельность в системе дошкольного, среднего или среднего специального образования должны учитывать, что научно педагогический стаж входит в перечень условий, которые дают право на льготную пенсию после 25 лет непрерывной работы.

Для получения пенсии необходимо представить справки, содержащие информацию о наименовании образовательного учреждения и периоде работы в нем, занимаемой должности.

Педагоги, которые проходили обучение во время существования СССР, могут требовать включения этих лет в общий трудовой стаж.

Досрочная пенсия для директоров школ

Список должностей педагогических работников для льготной пенсии включает руководителей образовательных организаций и их заместителей. Этот список утвержден постановлением Правительства России от 29 октября 2002 г. № 781 согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ».

Однако сейчас вступил в силу новый закон — «О страховых пенсиях», поэтому чтобы избежать неопределенности в правовом регулировании Правительство РФ постановлением от 16 июля 2014 года № 665 разъясняет, что все прежние списки и перечни используются при определении специального стажа, а именно:
   • утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781;
   • утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1067 (для учета работы с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г.);
   • утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 (для учета работы с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г.);
   • утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 (для учета периодов работы, имевшей место до 1 января 1992 г.).

При назначении досрочной пенсии директорам школ их можно разделить на три категории:
   1. Директора детских домов, заместители руководителей образовательных организаций, кроме ДОУ, межшкольных учебных комбинатов, организаций дополнительного образования и других — работа на должности засчитывается в специальный стаж независимо от ее длительности, а также того, ведется ли преподавательская деятельность. При этом в документе не указывается перечень должностей заместителя руководителей, а пишется только, что их деятельность должна быть связана с образовательным или воспитательным процессом.
   2. С 1 сентября 2000 г. требуется ведение преподавательской деятельности не менее 6 часов в неделю, или 240 часов в год, для зачета работы в специальный стаж для руководителей школ, лицеев, гимназий, центров образования, школ-интернатов, интернатов при школах, начальной школы — детских садов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся с отклонениями в развитии и некоторых других. Работа руководителя, которая велась до 1 сентября 2000 г. засчитывается в специальный стаж, даже если преподавательская деятельность не велась.
   3. Руководители и их заместители в ДОУ, межшкольных учебных комбинатов, учреждений дополнительного образования — не имеют права на получение досрочной страховой пенсии с 1 ноября 1999 г. При этом периоды работы на руководящих должностях после 1 января 2001 года могут засчитываться в специальный стаж, если:
    a) на 1 января 2001 г. стаж работы был не менее 16 лет 8 месяцев;
    b) с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. велась работа на одной из должностей в учреждениях дополнительного образования: директор, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным процессом, преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, педагог дополнительного образования.

Таким образом, российские власти хотят повысить материальную заинтересованность педагогов в работе. Однако если стимулирующие выплаты направлены на повышение зарплаты, то пенсионная реформа вызывает ряд вопросов. В частности, по ее окончании педагог должен будет работать на 8 лет больше, чтобы оформить пенсию на льготных условиях. Это означает, что непрерывный трудовой стаж должен составлять минимум 32 года. Эксперты отмечают, что это не поднимет, а наоборот снизит престижность профессии преподавателя и приведет к дефициту кадров в школах.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.