text

СКИДКА НА ПОДПИСКУ 65 %. ПОЛУЧИТЬ>>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Отчет классного руководителя за год по воспитательной работе

  • 16 ноября 2017
  • 3455

 

 Наряду с организационной и координационной деятельностью классный руководитель отвечает также за воспитание учащихся. Воспитательная деятельность направлена на создание условий для личностного развития, социализации, формирования культуры, а также мотивирование учащихся. Отчет по воспитательной работе классного руководителя за год, полугодие, четверть позволяет проанализировать эффективность воспитательной системы, отметить, какие цели и задачи были достигнуты и за счет использования каких инструментов.

Отчет классного руководителя по воспитательной работе сдается по итогу четверти, полугодия или года.

Профстандарт педагога

Новые возможности для карьерного роста


Попробуй бесплатно! Учебная программа "Управление образовательной организацией". За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Однако приступать к его формированию нужно с началом отчетного периода. Для этого учитель проводит работу по:

  • изучению возрастных и индивидуальных особенностей детей, их склонностей, интересов, познавательных потребностей, условий жизни;
  • повышению уровня воспитанности обучающихся путем формирования уважительного отношения друг к другу, толерантности к другим людям, национальным традициям, истории, культурным ценностям;
  • взаимодействию с семьей учеников, а также коллегами и смежными специалистами;
  • составлению паспорта развития личности на каждого ребенка;
  • организации мероприятий, которые развивают способности и таланты школьников;
  • проведению бесед по популяризации здорового образа жизни, информированию об опасности различных зависимостей.

По итогу своей деятельности, а также собранной информации о проделанной работе и достигнутых результатах, классным руководителем составляется отчет по воспитательной работе за год. Документ сдается администрации, чтобы при необходимости заместитель директора по учебно-воспитательной работе мог откорректировать работу классрука, дать ему методические рекомендации.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

  • разработка ООП общеобразовательной организации

  • разработка АООП ДО

  • организация ВСОКО ОО

Эти и другие важные темы на курсе повышения квалификации

Структура отчета классного руководителя по воспитательной работе за год

Отчетная документация классрука составляется в произвольной форме, поскольку нет документов, которые бы определяли строгий порядок ее ведения. Однако для наглядности и полноты информации рекомендуется придерживаться определенной структуры отчета. В общем случае отчет классного руководителя по воспитательной работе за год должен содержать такие пункты:

  1. Характеристика класса (направленность, количество учеников, их средний возраст).
  2. Цели и задачи учебно-воспитательной работы на планируемый отчетный период.
  3. Уровень познавательной и общественной нагрузки, уровень сплоченности коллектива, психологический микроклимат.
  4. Уровень культурного воспитания учеников.
  5. Степень занятости детей в кружках и секциях.
  6. Результаты направлений воспитательной работы.
  7. Достижения классного коллектива.
  8. Способы и результаты взаимодействия с родителями, учителями-предметниками.
  9. Выводы о проведенной воспитательной работе.
Профстандарт педагога

Как провести самообследование и подготовить отчет?

 

Отвечает Елена Губанова, профессор кафедры управления образовательными системами им. Т.И. Шамовой ИСГО МПГУ, кандидат педагогических наук, доцент

Пример отчета о воспитательной работе классного руководителя

Как отразить в отчете наиболее важные моменты воспитательной работы? Какую информацию включить в отчет? На чем акцентировать внимание? Для наглядного ответа на эти вопросы рассмотрим образец отчета по воспитательной работе классного руководителя.

Отчет о воспитательной работе классного руководителя 6 «Б» класса

за 2016-2017 учебный год

  1. Общие сведения.

На конец учебного года в классе насчитывалось 28 учащихся возрастом 12–13 лет. Класс является общеобразовательным.

  1. Познавательная и общественная  нагрузка.

Классный коллектив характеризуется средним уровнем развития с удовлетворительным характером эмоционального микроклимата. В классе нет выраженных неформальных лидеров и аутсайдеров, существует несколько микрогрупп, которые сложились на ранней стадии обучения. В течение года в классе создан актив, для каждого учащегося нашелся свой вид полезной деятельности. Процент успеваемости равен 100%, качество знаний: 23%, в классе ____«хорошистов», неуспевающих нет. Наиболее активными учениками являются ____. Они проявляют себя как организаторы, генераторы идей, сценаристы.

  1. Уровень культуры поведения.

Ученики класса хорошо воспитаны, уважают учителей и ровесников, готовы прийти на помощь в трудной ситуации или помочь советом. Дети и родители выполняют правила, прописанные в Уставе школы.

  1. Занятость учащихся в кружках и секциях.

За отчетный период 60% учеников посещали секции и кружки вне школы. Основные причины: кружки расположены близко к дому, их посещают друзья, необходимость продолжения развития, которое начато ранее.

  1. Цели и задачи воспитательной работы.

К основным целям и задачам воспитательной работы относятся:

  • развитие гармоничной личности, которая способна реализовать себя;
  • стимулирование разностороннего развития;
  • формирование активной жизненной позиции, задействование учеников в разнообразной деятельности.

Воспитательная работа дала положительные результаты, которые во многом обусловлены стремлением учеников добиваться поставленных целей, самостоятельно искать пути решения задач.

  1. Результаты проведенной работы.

Проведены классные часы, наиболее интересными из которых, по мнению учеников, были: ____.

Проведено 7 классных собраний, на которых учащиеся поднимали интересующие их вопросы.

Соблюдались традиции класса, в виде тематических встреч, празднований дней рождения.

Выполнялись коллективные творческие задачи: ученики класса были задействованы почти во всех школьных мероприятиях, выпускали стенгазеты, принимали участие в оформлении кабинетов, субботниках по уборке школы и прилегающей территории.

  1. Индивидуальная работа.

Чтобы определить, с какими трудностями сталкивается ученик, проведено анкетирование. Его результаты позволили выявить вопросы, которые вызывают наибольшее затруднение или интересуют каждого ученика.Практически с каждым обучающимся проводились индивидуальные беседы.

  1. Достижения класса.

Ученики класса принимали участие в спортивных, школьных соревнованиях, школьных ярмарках, праздничных концертах, выпуске стенгазет.

  1. Работа с родителями.

Проведены родительские собрания, где обсуждались вопросы успеваемости, пропусков уроков, заинтересованности детей в обучении, характера занятости детей дома и в школе. Темами родительских собраний были: ____.

Процент посещаемости родительских собраний варьируется от 60 до 90%.

  1. Общие выводы об итогах воспитательной работы.

Класс проявляет активность и заинтересованность при участии в школьных мероприятиях.

Как видно, произвольная форма отчета по воспитательной работе классного руководителя позволяет составлять документ в наиболее удобном виде, включать различные аспекты работы с классом, отдельными учениками, родителями, специалистами смежных областей. Отчет может быть также представлен в форме таблицы или в виде презентации, если планируется его обсуждение на педсовете.

Скачать образец отчёта классного руководителя по воспитательной работе за год
Скачать в .docx

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.