Должности в образовании: перечень

141

Все должности сферы образования, а также требования к ним включены в специальный перечень, закрепленный в квалификационном справочнике.  Этот документ предназначен для создания должностных инструкций каждого работника общеобразовательного учреждения. Прием сотрудников на работу должен осуществляться в строгом соответствии документу, в противном случае решение должна будет принимать аттестационная комиссия.

Что такое единый квалификационный справочник педагогических работников

Ст. 143 Трудового Кодекса РФ гласит о том, что тарифные разряды и тарификация деятельности производится согласно единому квалификационному справочнику (ЕКС), в котором прописаны все должности служащих педагогического и руководительского состава.

В ЕКС включены квалификационные параметры по всем должностям, в нем расшифровываются требования касаемо необходимого стажа и образования кадров, а также – обязанности трудящихся. Единый квалификационный справочник работников образования утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.

Основные положения документа

Квалификационные характеристики должностей работников образования включают в себя детально описанные в ЕКС моменты, которые касаются исполнения лицом своих обязанностей. На основании Справочника была разработана действующая система контроля за трудовой деятельностью специалистов образовательных учреждений.  

Квалификационные характеристики должностей (КХД) используются, в первую очередь, при написании инструкций для должностных лиц. В Справочнике представлены все основные обязанности специалистов, причем при написании инструкций для них учитывается возможность совмещения должностей, а также особенности школы (школы-интернаты, коррекционные школы). Требования к каждой конкретной должности описаны детально (указано необходимое образование, опыт работы), благодаря чему составление инструкций и требований при приеме на работу не вызывает сложностей. 

В перечень обязанностей могут добавляться пункты из смежных специализаций, когда, к примеру, происходит совмещение обязанностей музыкального руководителя и концертмейстера. Таким образом, значительно повышается эффективность работы трудящегося. Однако в этом случае перечень дополнительных обязанностей не должен требовать повышения квалификационного уровня сотрудника или же его специальной подготовки.

Внимание! Единый квалификационный справочник педагогических работников также допускает назначение на должность лиц, которые выполняют работу в необходимом объеме и с соответствующим качеством, но не имеют при этом должного уровня опыта или подготовки. В этом случае решение о найме сотрудника принимать должна аттестационная комиссия.

Применение наименования «старший» касаемо любой должности в образовании предполагает расширение перечня обязанностей работника (например, старшего воспитателя, вожатого, тренера-преподавателя, инструктора-методиста). Старший руководитель не только должен успешно справляться со своей работой, но и контролировать вверенных ему подопечных. Также в том случае, если сотруднику передан контроль над определенным участком работы, он может получить должность «старшего» и без подконтрольных ему работников.

Иногда есть необходимость введения в учебном заведении должностей, которые не всегда напрямую относятся к образовательным заведениям (медработники, дирижеры, хормейстеры и др.). В этом случае нужно руководствоваться соответствующим описанием данных должностей в Справочнике и учитывать специфику работы в школе.

К примеру, школьный медработник должен регулярно производить медосмотр учащихся, сообщать полученные результаты педагогическому составу и вести медицинскую документацию в установленном Министерством здравоохранения порядке.

Медработник обязан:

  • информировать педагогический состав о необходимости выполнения прививок согласно общепринятому плану,
  • контролировать непосещаемость школы учениками,
  • подготавливать медицинские карты детей перед каникулами,
  • профилактировать травматизм и вести наблюдение за всеми случаями травмирования и инфицирования учеников.

Также медицинский работник школы должен регулярно проводить уроки по оказанию первой медицинской помощи, разъяснять учащимся правила личной гигиены и необходимость их соблюдения. Медработник должен вести учет и выполнять хранение всего мединвентаря, препаратов школьной аптечки, следить за их своевременным пополнением и сроком годности.

Квалификационная характеристика должностей работников образования: составляющие

Часть 1 ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сообщает, что заниматься образовательной деятельностью могут лица, которые обладают средним профессиональным или высшим педагогическим образованием.

Характеристики квалификации по каждой из специализаций включают в себя три раздела:

  1. обязанности лица;
  2. обязательный багаж знаний;
  3. уровень квалификации работника.

В первом пункте прописываются все функции, полностью либо частично возложенные на человека, занимающего должность. В случае, если происходит совмещение обязанностей, нужно руководствоваться принципом связанности работ и их однородности. К обязательным знаниям относится знание законодательной базы РФ, в первую очередь в сфере образования, а также осведомленность о приоритетных направлениях развития образования, актуальных методиках ведения учебной деятельности. Эти знания позволят эффективно выполнять работу. На квалификацию сотрудника будет указывать его стаж и опыт работы.

Квалификационный справочник должностей в образовании: уровни

ЕКС делит работников образования на три категории:

  • руководящий состав (руководитель учебного заведения - директор, заведующий, начальник; зам. руководителя; руководитель структурного подразделения);
  • педагогические работники (учитель; дефектолог, логопед; психолог и педагог-библиотекарь; музыкальный руководитель; методист);
  • персонал, помогающий организовать обучение (например, секретарь учебной части).

К перечню должностных обязанностей (ДО) руководящего состава относится обеспечение полноценной работы образовательного заведения. Занимающие эти должности лица должны досконально знать законодательную базу, которая касается образовательной деятельности, правила и нормы функционирования школы. Также нужно знать, по каким направлениям сейчас развивается образование в России, какие направления являются наиболее востребованными.

Требования к квалификации заключаются в наличии у руководящего звена высшего образования по специализациям

  • «Менеджмент»,
  • «Управление персоналом»
  • или подобных.

Необходимый опыт работы согласно классификатору рабочих образовательной сферы составляет 3-5 лет в зависимости от должности, на которую они претендуют.

Единые квалификационные требования к педагогическим работникам

Эти требования заключаются в том, что в перечень их обязанностей входит обучение детей, раскрытие их потенциала, воспитание индивидуума с учетом всех особенностей психологии и возраста ребенка. Знать работники должны законодательную базу РФ, на основании которой осуществляется деятельность педагога, а также направления развития образования в России. Квалификационные требования заключаются в наличии высшего или среднеспециального педагогического образования, стаж при этом является необязательным.

На персонал, который справочник квалифицирует как оказывающий помощь в организации учебного процесса, возлагаются должностные обязанности в сфере контроля над поведением учащихся. Такие работники часто выступают помощниками педагогического состава (помощники воспитателей, вожатые).

Знать работники должны: 

  • педагогику и психологию детей,
  • законодательство РФ,
  • а также то, как организовать процесс жизнедеятельности ребенка.

Квалификационные требования включают наличие среднеспециального образования, стаж у работников является преимуществом, но не обязательным требованием.

Должности, указанные в квалификационном справочнике педагогических работников

Этот документ включает в себя все должности, занимаемые персоналом в образовательных учреждениях. В едином тарификационном справочнике должностей в образовании вы найдете подробные требования к обязанностям, квалификации и уровню знаний любого специалиста.

В этот список включены руководящие должности, заместители, организаторы преподавательской деятельности, социальные педагоги, логопеды-дефектологи, психологи, библиотекари, вожатые, специалисты по дополнительному образованию, музыкальные и художественные руководители, учителя физкультуры и так далее.

В качестве примера рассмотрим требования, которые предъявляет ЕКС к учителю музыки.

  • К перечню его обязанностей относится воспитание музыкального вкуса у детей и чувства прекрасного, развитие их творческих способностей.
  • Музыкальный педагог должен знать обо всех реализуемых на территории России направлениях образовательных программ, а также хорошо ориентироваться в законодательной базе, согласно которой он осуществляет деятельность в учебном учреждении.
  • В перечень обязательных знаний входит методика музыкального воспитания.
  • Педагогу нужно знать о физиологии и моторике детского организма, а также музыкальных возможностях ребят, что позволит ему грамотно реализовывать учебную программу.
  • Требования к квалификации заключаются в наличии у педагога образования в сфере педагогики.
  • Для того чтобы занять данную должность, специалисту необходимо в совершенстве владеть игрой на музыкальном инструменте.
  • Жестких требований к стажу специалиста нет, но опыт приветствуется.

Кому может понадобиться справочник

Изучение данного документа может стать полезным как лицам, занимающим руководящие должности в школе, так и представителям педагогического состава. Документ позволит эффективно руководить образовательным учреждением, а также ознакомит со всеми правами, обязанностями и возложенной на специалистов ответственностью.

В большинстве случаев справочник служит руководством к действию при принятии на работу в учебное учреждение сотрудников сферы образования.

Ознакомьтесь с перечнем должностей и обязанностями педсостава

Скачать Требования к педагогическим должностям в соответствии с единым квалификационным справочником должностей работников образования
Скачать в .docx

Учитель

Образование

  • ВПО, СПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»,
  • ВПО, СПО в области, соответствующей преподаваемому предмету,
  • любое ВПО, СПО и ДПО по направлению деятельности в образовательном учреждении

Дополнительное требование

Отсутствует

Воспитатель

Образование

  • ВПО, СПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»
  • любое ВПО, СПО и ДПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Дополнительное требование

Отсутствует

Педагог-организатор

Образование

  • ВПО, СПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»
  • ВПО, СПО в области, соответствующей профилю работы

Дополнительное требование

Отсутствует

Социальный педагог

Образование

  • ВПО, СПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»
  • ВПО, СПО по направлению подготовки «Социальная педагогика»

Дополнительное требование

Отсутствует

Учитель-дефектолог

Образование

ВПО в области дефектологии

Дополнительное требование

Отсутствует

Учитель-логопед

Образование

ВПО в области дефектологии

Дополнительное требование

Отсутствует

Педагог-психолог

Образование

  • ВПО, СПО по направлению подготовки «Педагогика и психология»
  • любое ВПО, СПО и ДПО по направлению подготовки «Педагогика и психология»

Дополнительное требование

Отсутствует

Старший воспитатель

Образование

ВПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Дополнительное требование

Стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет

Тьютор

Образование

ВПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Дополнительное требование

Стаж педагогической работы не менее 2 лет

Педагог-библиотекарь

Образование

  • ВПО педагогическое
  • ВПО библиотечное

Дополнительное требование

Отсутствует

Старший вожатый

Образование

Любое ВПО, СПО

Дополнительное требование

Отсутствует

Педагог дополнительного образования

Образование

  • ВПО, СПО в области, соответствующей профилю клубного или иного детского объединения (кружка, секции, студии),
  • ВПО, СПО и ДПО по направлению «Образование и педагогика»

Дополнительное требование

Отсутствует

Старший педагог дополнительного образования

Образование

Любое ВПО

Дополнительное требование

Стаж педагогической работы не менее 2 лет

Музыкальный руководитель

Образование

ВПО, СПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Дополнительное требование

Профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте

Концертмейстер

Образование

ВПО, СПО музыкальное

Дополнительное требование

Профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте

Инструктор по физической культуре

Образование

  • ВПО, СПО в области физкультуры и спорта
  • ВПО, СПО и ДПО в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи

Дополнительное требование

Отсутствует

Методист

Образование

Любое ВПО

Дополнительное требование

Стаж работы по специальности не менее 2 лет

Старший методист

Образование

Любое ВПО

Дополнительное требование

Стаж работы в должности методиста не менее 2 лет

Инструктор-методист

Образование

  • ВПО в области физкультуры и спорта
  • ВПО по направлению подготовки «Образование и педагогика» и ДПО в области физкультуры и спорта

Дополнительное требование

Отсутствует

Старший инструктор-методист

Образование

ВПО в области физкультуры и спорта

Дополнительное требование

Стаж работы в должности методиста или инструктора-методиста не менее 2 лет

Инструктор по труду

Образование

Любое ВПО, СПО

Дополнительное требование

Отсутствует

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Образование

  • Любые ВПО и ПП по направлению подготовки «Образование и педагогика»,
  • любые ВПО и ПП по направлению подготовки «Гражданская оборона»,
  • любое СПО по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы по специальности не менее 3 лет,
  • любое СПО по направлению подготовки «Гражданская оборона» и стаж работы по специальности не менее 3 лет,
  • СПО военное и ДПО в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет

Дополнительное требование

Отсутствует

Тренер-преподаватель

Образование

  • ВПО, СПО в области физкультуры и спорта
  • ВПО, СПО и ДПО в области физкультуры и спорта

Дополнительное требование

Отсутствует

Старший тренер-преподаватель

Образование

ВПО в области физкультуры и спорта

Дополнительное требование

Стаж работы по специальности не менее 2 лет

Мастер производственного обучения

Образование

ВПО, СПО в области, соответствующей профилю обучения и ДПО по направлению подготовки «Образование и педагогика»

Дополнительное требование

Отсутствует

Как работать со справочником:

  1. Выберите должность.
  2. Проверьте, соответствует ли квалификация работника хотя бы одному из указанных требований в строке «образование».
  3. Проверьте, установлено ли для должности дополнительное требование в строке «дополнительное требование» и отвечает ли работник данному требованию.
  4. При одновременном выполнении условий из пунктов 2 и 3 работник соответствует должности.

Сокращения:

  • ВПО – высшее профессиональное образование, высшее образование;
  • СПО – среднее профессиональное образование;
  • ДПО – дополнительное профессиональное образование;
  • ПП – профессиональная подготовка.
Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...




       Вебинары
      • 7 декабря 2017 г.
      • Как образовательной организации подготовиться к проверке по охране труда

      • Евглевская Кристина Валерьевна
        заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда – начальник отдела (Роструд)

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Какие бывают проверки?
        • ✱ Порядок проведения надзорно-контрольных мероприятий
        • ✱ Обжалование дел
        • ✱ Типичные ошибки, допускаемые образовательными организациями

        Тел.: 8 800 511-0833

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль