Актуальная подборка июня для руководителей ОО

778

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений. Подборка содержит актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Должностная инструкция педагога: как превратить формальный документ в помощника

Наши эксперты-юристы проанализировали более 150 должностных инструкций педагогов и собрали для вас формулировки, которые помогут вам заставить педагогов добросовестно исполнять свои обязанности.

2. Что поменять в оформлении документов школы с 1 июля 2017 года

1 июля 2017 года начнет действовать новый ГОСТ оформления документов. Росстандарт рекомендует применять его в школах. Работать по ГОСТу выгодно: ниже затраты на документооборот, меньше судебных рисков.

3. Мониторинг качества образования: что выбрать для наблюдения и как планировать

Наши эксперты проанализировали более 60 объектов мониторинга качества образовательной деятельности и собрали для Вас полезные таблицы, которые помогут понять, качественное или некачественное образование получают ваши ученики.

4. Учебный план по ФГОС среднего общего образования: почему внедряем уже сейчас

Сейчас школы учатся по 2 ФГОСам. Вам и учителям неудобно работать в таких условиях. В мае вы готовите учебный план на следующий год и принимаете решение о том, по какому стандарту будут учиться старшеклассники.

5. Как оформить результаты итоговой оценки в начальной школе

Чтобы перевести четвероклассников в среднее звено, необходимо использовать формы итоговой оценки образовательных достижений учащихся. В статье показаны, какие формы предлагает наш эксперт.

6. Как результаты TIMSS помогут школе повысить качество математического образования

По стат данным оценки качества образовательных результатов 64% школ показывают низкие результаты по математике. Чтобы повысить их в следующем учебном году, используйте задания TIMSS (ТИМС).

7. Как оказывать услуги по госзаданию, чтобы учредитель не сократил финансирование

Перевыполнить государственное (муниципальное) задание так же плохо, как и не выполнить его. Любое отклонение означает, что Вы нарушили условия задания, а учредитель просчитался, когда составлял план. Разобраться в том, как формируется задание и как оказывать услуги, чтобы избежать штрафа, поможет статья эксперта.

8. Как оформить прием на работу, чтобы у проверяющих не возникло претензий

По данным ГИТ больше половины штрафов выписывают директорам и заведующим за нарушения, которые те допускают при приеме на работу. В статье мы рассказали, как правильно оформить новых сотрудников.

9. Информирование родителей о приеме в школу

До 1 июля нужно разместить на сайте информацию о наличии в школе свободных мест. Мы собрали все требования к информации на сайте, которые проверяют контролирующие органы.



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль