Характеристика на социального педагога составляется директором учебного заведения или сотрудником, способным объективно оценить личностные и профессиональные качества специалиста. Для этого анализируются все важные параметры деятельности сотрудника, обусловленные квалификационными требованиями к его должности. Рассмотрим образец документа о представлении работника к награждению почетной грамотой и поговорим о том, как правильно его написать.
Образец характеристики на социального педагога
Если руководитель образовательного учреждения собирается представить социального педагога к награждению почетной грамотой, то на данного работника составляется положительная характеристика с перечнем его заслуг. Когда речь идет о поощрении учителя руководителем школы, документ пишется в свободной форме. Если же сотрудника будет награждать какой-либо государственный орган (например, Министерство, администрация района или области и т.п.), то для этого чаще всего используют специальный бланк.
Рассмотрим образец характеристики на социального педагога для награждения почетной грамотой.
Характеристика
ФИО специалиста
Название учебного заведения
Дата рождения:
Образование (включая специальность по диплому):
Стаж работы:
Сотрудник _________________________ работает в учебном заведении _____________________ с ______ года в должности социального педагога.
За весь период своей работы ФИО зарекомендовал себя как квалифицированный, юридически грамотный, ответственный и инициативный специалист, пользующийся уважением коллег и учащихся. Принимал участие в разработке школьной нормативной документации, реализация которой позволила существенно повысить уровень адаптации неблагополучных семей в обществе. Организовал работу по профессиональному самоопределению школьников и профилактике правонарушений среди учащихся, добившись значимых результатов в этом направлении.
Уроки, проводимые учителем, являются хорошо организованными и методически грамотными. На каждом занятии используются наглядные пособия и современные технологии (презентации, фильмы, интернет-средства). Учитель подготавливает и регулярно обновляет тематические информационные стенды, внедряет на практике новые методики.
Деятельность рассматриваемого работника способствует расширению и укреплению взаимодействия ОУ с другими школами, организациями доп. образования, органами здравоохранения, культуры, государственной власти и др. Особое внимание учитель уделяет работе с родителями или законными представителями каждого отдельного ребенка. Официально представляет общеобразовательное учреждение на комиссиях по делам несовершеннолетних и является членом Совета по профилактике правовых нарушений среди школьников. Успешно справляется с задачей социализации и защиты учеников.
ФИО непрерывно занимается самообразованием и повышением собственной педагогической компетентности. Участвует в районных/областных семинарах и проходит курсы повышения квалификации.
В ______ году был удостоен Благодарности районной/областной администрации за качественное обслуживание населения и многолетнее эффективное сотрудничество.
Данный документ составлен с целью награждения _________________________ (ФИО) Почетной грамотой от имени Администрации _________________________ района.
Подпись руководителя____________________
Подпись характеризуемого работника (ознакомлен)__________________
Как писать характеристику на социального педагога для награждения почетной грамотой
При написании характеристики социального педагога на награждение почетной грамотой в документе указывают следующую информацию:
-
ФИО, дата рождения, уровень образования и полученная специальность, текущая должность и продолжительность работы в образовательном учреждении (с какого года работает), ранее занимаемые должности.
-
Краткое описание должностных функций согласно квалификационным требованиям.
-
Достижения за все время работы в конкретной школе (например, повышение качества поддержки неблагополучных семей в плане их социализации, совершенствование профилактики правонарушений среди детей и подростков, укрепление сотрудничества с гос. органами или иными структурами и т.п.). Желательно сопроводить перечень достижений подтверждающей документацией.
-
Качества личности. В этом пункте нужно описать, как педагогический коллектив относится к своему коллеге, а также какие персональные качества ему свойственны (доброжелательность, неконфликтность, умение взаимодействовать с другими сотрудниками и объективно оценивать происходящие ситуации, стремление к развитию профессиональных навыков и др.)
-
Профессиональные качества – уровень знаний, работоспособность, ответственность, правовая грамотность и другие качества, свойственные работнику. Также стоит указать, получал ли специалист поощрения и удостаивался ли награждения грамотами от руководства.
Чтобы провести аттестацию педагогов, выполните пять шагов.
Первый шаг: издайте приказ об аттестации. Утвердите состав аттестационной комиссии, список работников, которые подлежат аттестации и график.
Характеристика социального педагога должна отражать исключительно достоверную информацию. При его написании следует предельно четко формулировать мысли, придерживаться официально-делового стиля речи и полностью исключить опечатки, ошибки и неоднозначные обороты. Допускается использование стандартных формулировок.
Не допускается вписывать в текст данные, не касающиеся непосредственно рабочей активности работника, к примеру, сведения о его политических/религиозных взглядах или об увлечениях.
Вся включаемая в документ информация выбирается в соответствии с требованиями организации, для которой оформляется документация. Важно! Данные требования не должны противоречить статьям 86-90 Трудового кодекса Российской Федерации, а также положениям Федерального закона «О персональных данных» №152-ФЗ от 27.07.2006 г.