Родительская плата в группах продленного дня

943

Скачать книгу «Воспитательная работа»
Скачать бесплатно в .pdf

Одна из услуг, за которые школа может взимать плату с родителей создание группы продленного дня (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Образовательное учреждение создает условия, которые позволяют присматривать и ухаживать за детьми в этих группах.

Согласно закону (п. 34 ст. 2 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ), во время присмотра и ухода, должны выполняться несколько важных составляющих, таких как:

  • соблюдение детьми режима дня и личной гигиены;
  • должно быть организовано питание и хозяйственно-бытовое обслуживание.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Для того чтобы организовать посещение детьми групп продленного дня, от родителей требуется заявление.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Содержание услуг по присмотру и уходу

Набор услуг в ГПД определяется учредителем, исходя из требований СанПиН.

Обычно это двухразовое питание, уборка внутри помещения, организация подвижных игр, отдых, а также организация самоподготовки и занятий по интересам.

Не все расходы оплачивают родители. Список того, что не входит в эту сумму:

  • реализация ОП начального общего, основного общего и среднего общего образования, и внеурочная деятельность;
  • содержание помещений и другого имущества образовательной организации.

Это предусматривает часть 9 статьи 66 Закона от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ.

Размер родительской платы

Размер платы, которую должны заплатить родители, формирует сам учредитель. Это решение должно быть закреплено в нормативном акте. Помимо размера платы, в этом акте должно быть указан перечень услуг и то, как рассчитывалась стоимость услуг.

Так же Минобрнауки, рекомендует прикладывать образец формы договора и указывать категорию родителей, которые могут рассчитывать на снижение размера платы - все эти рекомендации указаны письме от 24 сентября 2014 г. № 08-1346.

Учредитель может снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Подобные льготы устанавливаются для:

  • многодетных семей,
  • социально незащищенных семей,
  • одиноких матерей (отцов),
  • семей, пострадавших от стихийных бедствий,
  • безработных,
  • беженцев или вынужденных переселенцев и т. д.

Родительская плата в ГПД компенсирует расходы школы на присмотр и уход за детьми. Если учредитель освободил родителей от уплаты родительской платы или снизил ее размер, он возмещает эти затраты из средств бюджета.

Перечень льготных категорий, случаи и порядок применения льгот также определяет учредитель. Школа сама не может установить льготы по родительской плате.

Однако, установление родительской платы, не является обязанностью учредителя. Если учредитель ее не устанавливает, то в этом случае услуги по присмотру и уходу в ГПД включаются учредителем в государственное или муниципальное задание и финансовое обеспечение на него выделяется оттуда (ч. 2 ст. 69.2 Бюджетного кодекса РФ).

На что можно расходовать родительскую плату

Школы – некоммерческие организации, и они не могут извлекать прибыль из родительской платы в ГПД, поэтому родительскую плату школы целиком тратят на услуги по присмотру и уходу в ГПД. Методические рекомендации на этот счет приводит Минобрнауки России в письме от 24 сентября 2014 г. № 08-1346.

Конкретный перечень расходов общеобразовательных организаций за счет полученной родительской платы может определить учредитель, поскольку он устанавливает размер и порядок взимания платы с родителей (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Как начислять родительскую плату

Стоимость услуг, периодичность платежей, сроки и порядок оплаты определяет договор между родителями обучающихся и школой. Его форму разрабатывает учредитель или школа, если учредитель передал ей такие полномочия.

Модель договора

Примерную форму договора между школой и родителями о предоставлении услуги по присмотру и уходу в ГПД может утвердить администрация города своим постановлением.

Порядок взимания родительской платы и методику ее расчета учредитель определяет в нормативном акте. При этом раздел договора об оплате за присмотр и уход в ГПД должен ему соответствовать.

Размер родительской платы рассчитайте по формуле:

Родительская плата в группах продленного дня

Родители обязаны оплачивать фактически оказанные услуги по присмотру и уходу за детьми в ГПД. Родители как сторона договора приняли на себя обязательства в том числе по оплате этих услуг (ст. 309 ГК РФ).

Если родители не вносят родительскую плату, школа вправе взыскать сумму задолженности в судебном порядке и отказать ребенку в приеме в ГПД до того, как родители не погасят задолженность.

Как информировать о родительской плате

Чтобы избежать споров с родителями по вопросам родительской платы в ГПД, проинформируйте их о том, что такое родительская плата, за что ее взимают и на какие нужды тратят.

Разместите на своем сайте документ об установлении размера платы, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми, в том числе в ГПД (подп. «г.1» п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 10 июля 2013 г. № 582).

Совет: разместите выдержку из нормативного акта учредителя с направлениями расходования денежных средств, которые получены в качестве родительской платы, не только на официальном сайте, но и на информационном стенде школы.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник заместителя директора школы»
    Читать сейчас

    Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

    Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

    Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Справочник заместителя директора школы


      Оформить бесплатный доступ к журналу




      © МЦФЭР, 2018. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      С нами уже более 300 000 специалистов в области образования!

      Зарегистрируйтесь и получите:

      • подарок, стоимостью 1000р
      • доступ к более чем 10 тысячам уникальных статей сферы образования
      • ответы экспертов об организации работы школы

      Регистрация займет не более минуты.
      Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать файл
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль