Родительская плата в группах продленного дня

426

Скачать книгу «Воспитательная работа» в формате pdf >>>

Одна из услуг, за которые школа может взимать плату с родителей создание группы продленного дня (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Образовательное учреждение создает условия, которые позволяют присматривать и ухаживать за детьми в этих группах.

Согласно закону (п. 34 ст. 2 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ), во время присмотра и ухода, должны выполняться несколько важных составляющих, таких как:

  • соблюдение детьми режима дня и личной гигиены;
  • должно быть организовано питание и хозяйственно-бытовое обслуживание.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

Для того чтобы организовать посещение детьми групп продленного дня, от родителей требуется заявление.

Содержание услуг по присмотру и уходу

Набор услуг в ГПД определяется учредителем, исходя из требований СанПиН.

Обычно это двухразовое питание, уборка внутри помещения, организация подвижных игр, отдых, а также организация самоподготовки и занятий по интересам.

Не все расходы оплачивают родители. Список того, что не входит в эту сумму:

  • реализация ОП начального общего, основного общего и среднего общего образования, и внеурочная деятельность;
  • содержание помещений и другого имущества образовательной организации.

Это предусматривает часть 9 статьи 66 Закона от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ.

Размер родительской платы

Размер платы, которую должны заплатить родители, формирует сам учредитель. Это решение должно быть закреплено в нормативном акте. Помимо размера платы, в этом акте должно быть указан перечень услуг и то, как рассчитывалась стоимость услуг.

Так же Минобрнауки, рекомендует прикладывать образец формы договора и указывать категорию родителей, которые могут рассчитывать на снижение размера платы - все эти рекомендации указаны письме от 24 сентября 2014 г. № 08-1346.

Учредитель может снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Подобные льготы устанавливаются для:

  • многодетных семей,
  • социально незащищенных семей,
  • одиноких матерей (отцов),
  • семей, пострадавших от стихийных бедствий,
  • безработных,
  • беженцев или вынужденных переселенцев и т. д.

Родительская плата в ГПД компенсирует расходы школы на присмотр и уход за детьми. Если учредитель освободил родителей от уплаты родительской платы или снизил ее размер, он возмещает эти затраты из средств бюджета.

Перечень льготных категорий, случаи и порядок применения льгот также определяет учредитель. Школа сама не может установить льготы по родительской плате.

Однако, установление родительской платы, не является обязанностью учредителя. Если учредитель ее не устанавливает, то в этом случае услуги по присмотру и уходу в ГПД включаются учредителем в государственное или муниципальное задание и финансовое обеспечение на него выделяется оттуда (ч. 2 ст. 69.2 Бюджетного кодекса РФ).

На что можно расходовать родительскую плату

Школы – некоммерческие организации, и они не могут извлекать прибыль из родительской платы в ГПД, поэтому родительскую плату школы целиком тратят на услуги по присмотру и уходу в ГПД. Методические рекомендации на этот счет приводит Минобрнауки России в письме от 24 сентября 2014 г. № 08-1346.

Конкретный перечень расходов общеобразовательных организаций за счет полученной родительской платы может определить учредитель, поскольку он устанавливает размер и порядок взимания платы с родителей (ч. 8 ст. 66 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Как начислять родительскую плату

Стоимость услуг, периодичность платежей, сроки и порядок оплаты определяет договор между родителями обучающихся и школой. Его форму разрабатывает учредитель или школа, если учредитель передал ей такие полномочия.

Модель договора

Примерную форму договора между школой и родителями о предоставлении услуги по присмотру и уходу в ГПД может утвердить администрация города своим постановлением.

Порядок взимания родительской платы и методику ее расчета учредитель определяет в нормативном акте. При этом раздел договора об оплате за присмотр и уход в ГПД должен ему соответствовать.

Размер родительской платы рассчитайте по формуле:

Родительская плата в группах продленного дня

Родители обязаны оплачивать фактически оказанные услуги по присмотру и уходу за детьми в ГПД. Родители как сторона договора приняли на себя обязательства в том числе по оплате этих услуг (ст. 309 ГК РФ).

Если родители не вносят родительскую плату, школа вправе взыскать сумму задолженности в судебном порядке и отказать ребенку в приеме в ГПД до того, как родители не погасят задолженность.

Как информировать о родительской плате

Чтобы избежать споров с родителями по вопросам родительской платы в ГПД, проинформируйте их о том, что такое родительская плата, за что ее взимают и на какие нужды тратят.

Разместите на своем сайте документ об установлении размера платы, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми, в том числе в ГПД (подп. «г.1» п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 10 июля 2013 г. № 582).

Совет: разместите выдержку из нормативного акта учредителя с направлениями расходования денежных средств, которые получены в качестве родительской платы, не только на официальном сайте, но и на информационном стенде школы.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Скидка 15%

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования



      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
      Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль