Планирование работы классного руководителя

526

Задачи, особенности и системы организации воспитательной работы установлены Федеральным государственным образовательным стандартом. Главная цель — облегчение преодоления подростковых трудностей, своевременная социализация с учетом психологических особенностей учащихся разных возрастов.

Образовательное учреждение — это объединение стараний и возможностей педагогического состава для адекватного воспитания, социализации, получения требуемых знаний. Только учитель сможет привить ответственности подросткам. Планирование работы классного руководителя совместно с грамотным распределением всего задействованного в учебном году времени — один из важнейших аспектов работы педагога как в начальной, так и в старшей школе.

Планирование работы классного руководителя в начальной школе

Основополагающий момент управления классом — наличие адекватного методического плана. Если максимально упростить описание, документ представляет собой точное и наиболее полное отображение хода всего учебного года с учетом даже небольших деталей воспитательной работы. Научная организация труда — залог качества всего процесса.

Учитель обязан производить подбор самых действенных методик, направленных на достижение поставленных целей, применяя масштабный комплекс способов и средств воздействия. Подобные меры позволяют педагогу развить и вывести детский коллектив на новый, намного совершенный уровень. Благодаря этому Вы сможете активизировать каждого ученика в отдельности и весь класс в целом.

Осуществив планирование своей работы в качестве классного руководителя, Вы реализуете следующие цели:

  1. изучение окружающих условий и общей атмосферы класса;
  2. знакомство с детским коллективом, выявление лидеров;
  3. определение собственных тактических задач и стратегий поведения;
  4. подбор оптимальных средств, методик и форм организации процессов;
  5. корректировка развития всего коллектива и отдельно взятых учеников;
  6. адекватная оценка дальнейшего прогресса.

Планирование работы классного руководителя

Рассматривая процесс управления классом в действии, стоит знать основные принципы планирования работы классного руководителя в начальной школе. Выделим главные:

  • сочетание общественного и государственного начал;
  • разумное объединение планов на длительные и короткие сроки;
  • контроль за работой всей системы;
  • построение воспитывающей среды, имеющей ориентир на развитие личности;
  • целенаправленность и результативность.

Целеполагание и планирование работы классного руководителя в целом напрямую связано с созданием индивидуальных документов отдельно взятого мероприятия, отрезка времени или выбранной программы. Современные школы применяют образцы:

  1. развитие индивидуальности учеников;
  2. общий план работы класса в выбранном периоде;
  3. схема воспитательного мероприятия;
  4. перспективный, календарный и перспективно-календарный планы;
  5. организация внеурочных занятий и развивающей деятельности;
  6. работа по реализации поставленных задач в выбранном направлении;
  7. преподавательское видение всего учебного года и его частей (четверть, месяц и пр.).

Планирование работы классного руководителя

Планирование воспитательной работы классного руководителя — основополагающий аспект гармоничного развития детского коллектива.       

Технология планирования воспитательной работы классного руководителя

            Прежде чем приступать к составлению документации и самому этапу разработки плана работ, педагог должен провести подготовительные действия. А именно, изучить имеющуюся информацию. Данные, получаемые учителем, могут быть внешними и внутренними.

Вид данных

Конкретика

Результат изучения

Внешняя информация

Нормативно-правовые документы, информирующие о ключевых вопросах воспитания; научно-педагогическая литература по выбранной тематике

Знание основных аспектов воспитания, умение заниматься планированием

Внутренняя информация

Система воспитания и план воспитательной деятельности в школе; программа образования в конкретном образовательном учреждении; циклограмма мероприятий на год

Применение имеющихся знаний в реальной практике с конкретным детским коллективом

Кроме изучения, структуризации и обработки данных, планирование работы классного руководителя предполагает коллективный анализ воспитательной среды всех учащихся. Результатом станет:

  1. возможность корректной формулировки поставленных задач;
  2. постановка целей систематического развития, а также их сроки;
  3. определение количества дел и мероприятий для вверенного коллектива;
  4. выявление задач, актуальных для решения в срочном или плановом порядке.

Получение подробных ответов на все пункты и будет являться планом работы с детским коллективом начальной или старшей школы. Учителю остается лишь окончательно сформировать проект по имеющимся данным и назначить ответственных лиц на каждое мероприятие.

План работы с классом должен быть разбит на несколько подпунктов, затрагивающих все сферы интересов детей и подростков. Оптимальное разделение мероприятий производится по следующим категориям:

Направление

Описание, примеры

Работа с активом класса

Проведение классных часов, распределение обязанностей, выбор старосты, организация дней самоуправления

Работа с родителями

Проведение родительских собраний, определение ответственных

Гражданско-патриотическая деятельность

Участие в гражданских праздниках, определение позиции учеников

Интеллектуально-познавательная деятельность

Проведение анкетирований и тестирований, участие в развивающих играх и мероприятиях, экскурсионная деятельность

Трудовое воспитание

Школьное дежурство, проведение уборок, сбор макулатуры

Физкультурно-оздоровительная деятельность

Участие в спартакиадах и спортивных мероприятиях

Художественное воспитание

Посещение музеев и выставок, участие в концертах

Заключительный этап планирования рабочей деятельности с классом представляет собой определение финальной формы представления документа. Также педагогу требуется создать образец плана, которого он будет придерживаться в дальнейшей деятельности. Образец передается специалисту по воспитательной работе.

Планирование работы классного руководителя с родителями

В настоящее время не каждый родитель уделяет должное внимание полноценному развитию ребенка, после отправления его в школу. Для того чтобы дети росли нравственно здоровыми, важна именно совместная работа педагогического и родительского составов. Противостояние семьи и школы недопустимо.

Работа классного руководителя с родителями — это отдельный элемент планирования, которому педагог обязан уделить повышенное внимание. К подобным мероприятиям относятся:

  • определение активов класса (родительский комитет);
  • проведение собраний и обсуждение дальнейших совместных действий;
  • организация дней открытых дверей;
  • проведение субботников и ремонтных мероприятий;
  • индивидуальные действия с родителями;
  • помощь семьям, нуждающимся в психологической и педагогической поддержке;
  • награждение родителей.

Организация работы с родителями позволит педагогу не только лучше узнать каждого ребенка и особенности его семьи, но и заручиться родительской поддержкой на время всего учебного процесса.

Планирование работы классного руководителя — ответственный и необходимый документ, при помощи которого педагог сможет выстроить свою профессиональную деятельность максимально полно, интересно и продуктивно.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Скидка 15%

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования



      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
      Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль