Характеристика на директора школы

1357

Характеристика на директора школы — официальный документ, который может потребоваться в разных ситуациях:

  • для проведения аттестации руководителя ОУ;
  • в случаях представления главного школьного администратора к награде.

Форма составления данного документа унифицирована, потому при его составлении  следует опираться на образец и придерживаться общепринятого плана изложения.

Характеристика на директора школы для аттестации

Плановая аттестация руководителей ОУ проводится с целью проверки соответствия занимаемой должности. Оценка профдеятельности управленца осуществляется на основе таких параметров:

  1. Данных, полученных в ходе мониторинга профессиональной активности за конкретный промежуток времени (аттестационный период).
  2. Уровня знаний действующего законодательства в сфере образования.
  3. Эффективности ведения управленческой деятельности.

Аттестация главного школьного администратора предусматривает обязательную подачу в аттестационную комиссию пакета документации, в число которой входит и характеристика, составленная на директора школы для аттестации. Составлять данный документ, в отличие от характеристик других должностей работников образования, имеет право только представители вышестоящих организаций — управления образования городского или районного значения.

Новая программа профессиональной переподготовки
для специалистов школ

Менеджмент общего образования

Лекторы — эксперты отрасли
Диплом установленного образца
Период обучения — 3 месяца (250 часов)


или звоните 8 800 7754822

Примерная структура характеристики на директора ОУ для аттестации

Скачать примерную структуру характеристики на директора школы для аттестации
Скачать в .docx

Название ключевых пунктов документа Разъяснения Цель
Общие сведения В данном разделе следует указать личные данные руководителя: Ф.И.О., дату рождения, уровень профессионального образования, трудовой стаж, стаж ведения преподавательской и управленческой деятельности, результаты предыдущих аттестационных оцениваний, наличие наград, знаков отличия. Важно упомянуть, проходил ли аттестуемый курсы повышения квалификационного уровня в течение последних пяти лет, а также об участии в тематических конференциях, форумах, мастер-классах, посвященны вопросам разработки профстандарта директоров школ. Изучение информации, представленной в данном разделе, позволит членам аттестационной комиссии составить общее представление о профессиональном уровне управленца.
Общие сведения о школе Представить полное название учреждения, описать особенности контингента учащихся и педагогических работников, наличие уставных документов, подтверждающих право на осуществление воспитательно-образовательной деятельности, наличие госаккредитации. Знание данных о школе позволяет трезво оценить условия труда аттестуемого, понять трудности и проблемы, с которыми директор ОУ сталкивается в ходе выполнения должностных обязанностей.
Всестороння оценка результатов профессиональной деятельности

В этом пункте важно раскрыть полноту функционирования системы управления в ОУ, наличие/отсутствия организации программного планирования, стратегии развития школы на текущий период, наличие образовательных программ и учебных планов, обеспечение условий для участия педагогического и ученического коллектива в различных просветительских проектах.

Не менее важно иллюстрировать обеспечения благоприятной общешкольной среды для реализации поставленных целей, а именно то, как управленец справляется с вопросами кадрового обеспечения, гарантирует соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил трудовой дисциплины, требований противопожарной безопасности.

Отдельно следует вынести результаты выполнения государственного задания: этапы реализации ФГОС, обеспечение принципов непрерывности и последовательности образования, особенности ведения воспитательного процесса, организации работы с учителями по повышению качества ведения педагогической практики, охарактеризовать базовые экономические компетенции.

Анализ состояния ключевых положений общешкольной деятельности позволит проверяющим составить достоверное мнение об уровне практической подготовки управленца, о перспективах его карьерного развития.
Личностные качества Рекомендуется представить особенности стиля управления, рассказать о коммуникативной и правовой компетентности, дисциплинированности. Описание личностных качеств имеет ключевое значение для общей оценки, поэтому этот пункт следует раскрывать с особой тщательностью.
Недостатки, допущенные в ходе ведения профессиональной деятельности, и их причины Перечисление ошибок администрирования, если таковые были, с разъяснением причин. Описание недостатков следует описывать объективно, чтобы члены комиссии смогли принять справедливое решение о соответствии занимаемой должности.
Приметки Экспертная оценка деятельности руководителя ОУ.

Структура документа может быть более простой и не содержать последних двух пунктов. Главное — чтобы составленная документация отвечала требованиям ГОСТ Р 6.30-2003, описывающим правила оформления нормативной документации такого типа.

Характеристика на директора школы для награждения

Составление характеристики на имя директора школы для награждения имеет определенные особенности. В случае подготовки документа для аттестации школьного управленца очень важно акцентировать внимание на профессиональных способностях, но для представления к награде важно вынести такие аспекты:

  1. Вклад в развитие образовательных инициатив.
  2. Личностные качества: дисциплинированность, ответственность, способность исполнять роль лидера.
  3. Глубину педагогического опыта, стаж работы.

Составлять документ для награждения уполномочены представители региональных или муниципальных органов управления.

Примерная структура характеристики на директора ОУ для награждения

Скачать примерную структуру характеристики на директора школы для награждения
Скачать в .docx

Личные данные Ф.И.О., дата рождения.
Основное и дополнительное образование.
Занимаемая должность.
Общий, педагогический, управленческий стаж работы.
Наличие государственных или иных наград.
Короткая оценка профессиональной деятельности Длительность работы на последнем месте работы. Профессиональные данные. Соответствие профстандарту.
Работа с педагогическим коллективом.
Поддержка передовых образовательных инициатив, ученической активности.
Достижения, которые были достигнуты школой благодаря заслугам директора, представленного к награде.
Личные качества Характер ведения административной работы.
Уровень конфликтности, готовность к решению проблемных ситуаций.
Отношения с педколлективом, учащимися, методистами, другими управленцами.
Выдающиеся качества личности.

Очень важно, чтобы в документе содержались только достоверные сведения, так как его содержание может стать решающим, например, при отборе участников в конкурсную программу на муниципальном или государственном уровне, или повлиять на перспективы карьерного роста, определении статуса руководителя ОУ.

Характеристика на директора школы: образец

Во избежание размытости подачи сведений, опущения важных фактов писать характеристику на директора общеобразовательной школы по образцу удобнее всего. Скачать примеры, которые помогут быстро оформить данный тип документации, можно в конце статьи.

Характеристика на директора школы

При составлении квалификационной характеристики руководителя очень важно не допускать:

  1. Размытых формулировок, не несущих информационной ценности.
  2. Неизмеримых данных, не позволяющих осознать масштаб заслуг руководителя.
  3. Завышенных оценок профессиональной деятельности.

Текст документа следует оформлять шрифтом Times New Roman, шингл — 14, предоставлять в ведомственные органы в двух экземплярах с приложением (копией первых двух страниц паспорта).

Читать еще по теме:



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль