Особенности проведения аттестации педагогических работников в 2017 году

30919

Скачать книгу «Работа с педагогами» в формате pdf >>>

Аттестация педагогов в 2017 году на соответствие занимаемой должности

В соответствии с Федеральным законом № 273 «Об образовании в Российской Федерации», аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности является обязательной процедурой для всех работников образовательных организаций, ведущих педагогическую деятельность более 2 лет.

Сайт предназначен для работников сферы образования

Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.
После регистрации Вы получаете:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

От прохождения аттестации на соответствие должности освобождаются:

  • педагоги, у которых есть действующая квалификационная категория;
  • беременные работники, обязанные пройти аттестацию не ранее, чем через два года после выхода из декретного отпуска;
  • педработники, отсутствующие на рабочем месте только в связи с заболеванием сроком более четырех месяцев. Такие педагоги могут аттестоваться по прошествии календарного года с даты официального возвращения на рабочее место;
  • лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам.

Аттестация педагогических работников 2017 обязательна для всех сотрудников образовательных организаций, которые проходили процедуру проверки более 5 лет назад, не имеют квалификационной категории и не входят в число работников, указанных в п. 22 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России № 276 от 7 апреля 2014 г (далее — Порядок). 

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Руководство развитием общеобразовательной организации

  • продолжительность – 72 часа (срок обучения 2 месяца).
  • дата начала обучения в ближайшей группе – 15 сентября 2017 года.
  • форма обучения – заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

По итогам слушатели получают удостоверение установленного образца.

быстрая подписка: 8 (800) 511-08-33


Подготовка к проведению аттестации на соответствие занимаемой должности

Оценка профессиональной пригодности педагогических работников проводится аттестационными комиссиями, которые формируются в образовательных организациях в соответствии со схемой 1. 

Схема 1 

Особенности проведения аттестации педагогических работников в 2017 году

После формирования состава аттестационной комиссии руководитель ОО издает распоряжение о проведении аттестации педагогических работников 2017, с которым обязуется ознакомить под роспись всех сотрудников, обязанных пройти процедуру оценивания, не позднее, чем за 30 календарных дней до даты назначенной явки в комиссию.

Работодатель вносит в аттестационную комиссию представление на каждого педагогического работника. Представление должно содержать информацию, требования по которой размещены в таблице 1. 

Таблица 1

Таблица
Скачать в .docx

Тип данных Что следует указать
Общие сведения о работнике
  • Ф.И.О.; 
  • наименование должности; 
  • дату заключения трудового договора по этой должности.
Данные об образовании
  • уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
  • информацию о получении дополнительного профессионального образования; 
  • результаты предыдущих аттестаций (если они проводились).
Оценка профессиональной деятельности Мотивированную оценку деловых качеств, результатов деятельности по выполнению трудовых обязанностей

Работодатель предоставляет педагогическому работнику представление на ознакомление под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до даты аттестации. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением работодатель составляет акт соответствующего содержания и подписывает его в присутствии двух лиц, но данный факт не является препятствием для проведения аттестации педагогических работников 2017. Если акт отсутствует, работник может обжаловать действия руководителя ОО в суде, сославшись на свою неосведомленность.  

После ознакомления с представлением сотрудник может предоставить в аттестационную комиссию другие дополнительные сведения о профессиональной деятельности с даты предыдущей аттестационной проверки или с даты поступления на работу (только в случае первичной аттестации). 

Порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности

Решение о соответствии занимаемой должности аттестационная комиссия может принимать только в присутствии не менее двух третей членов от общего состава. В случае отсутствия на заседании аттестуемого допускается два варианта действий:

  • при условии отсутствия по уважительным причинам (должны быть подтверждены документально и внесены в протокол заседания) аттестация педагогического работника 2017 переносится на другую дату. Сотрудник должен быть ознакомлен с внесенными изменениями под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до даты новой аттестации. 
  • при условии отсутствия без уважительных причин аттестационная комиссия проводит работу на общих основаниях. 

В ходе работы члены аттестационной комиссии принимают решение о соответствии профессионального уровня требованиям занимаемой должности на основании положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. 

Результаты аттестации педагогических работников 2017 на соответствие занимаемой должности вносятся в протокол заседания комиссии, и в двухдневный срок секретарь комиссии составляет выписку из протокола. После этого в трехдневный срок работодатель должен ознакомить работника. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с педагогом, не прошедшим обязательную аттестационную проверку, по ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Аттестация педагогических работников 2017 в целях установления квалификационной категории

Аттестация в целях установления квалификационной категории влияет на дифференциацию оплаты труда и проводится на добровольных началах. Этот вид оценивания профессиональных достижений имеет ряд отличительных особенностей:

1.    Порядок формирования аттестационных комиссий. Комиссии, оценивающие уровень компетенций работников образовательных организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, формируются представителями федеральных органов исполнительной власти. Комиссии для ОО, находящиеся в ведении субъектов РФ, формируются уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ. 

2.    Процедура носит заявительный характер: основанием для проведения аттестационной проверки служит заявление педагогического работника с указанием желаемой квалификационной категории. Заявление предоставляется в аттестационную комиссию одним из установленных способов:

  • собственноручно;
  • по обычной почте с оформлением уведомления о вручении;
  • по электронной почте с оформлением уведомления в форме электронного документа. 

3.    Аттестация педагогов в 2017 году в целях установления квалификационной категории может не проводится по причине отказа в приеме заявления (таблица 2). 

Таблица 2

Причина отказа Основание
Обращение за установлением высшей квалификационной категории без получения первой квалификационной категории Претендовать на высшую квалификационную категорию может только педагогический работник, который уже имеет или имел первую квалификационную категорию
Обращение за установлением высшей квалификационной категории без соблюдения сроков после получения первой квалификационной категории Порядок предусматривает, что только не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории можно подать заявление на высшую квалификационную категорию (п. 30 разд. III)
Обращение за установлением той же категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в их установлении Заявление может быть принято только у педагога, имеющего достаточный опыт работы, старательно выполняющего должностные обязанности (разд. III Порядка)

Аттестации педагогических работников 2017 предшествует рассмотрение заявления членами аттестационной комиссии, которое должно быть выполнено в срок, не превышающий 30 календарных дней, а также сообщение аттестуемому времени и места проведения аттестации. Общий срок проведения аттестации для каждого работника устанавливается в индивидуальном порядке, но он не может превышать 60 календарных дней. 

По результатам аттестационного оценивания могут быть приняты следующие решения:

  • установление первой (высшей) квалификационной категории;
  • отказ в установлении первой (высшей) квалификационной категории. 

Любые решения (кроме решение об отказе) по данному виду аттестации педагогов 2017 придаются гласности, распорядительные акты о присвоении первой (высшей) квалификационной категории  размещаются на официальных сайтах федеральных органов исполнительной власти и уполномоченных органов государственной власти субъектов РФ. 

Читайте в ближайших номерах журнала «Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...




       Вебинары
      • 7 декабря 2017 г.
      • Как образовательной организации подготовиться к проверке по охране труда

      • Евглевская Кристина Валерьевна
        заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда – начальник отдела (Роструд)

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Какие бывают проверки?
        • ✱ Порядок проведения надзорно-контрольных мероприятий
        • ✱ Обжалование дел
        • ✱ Типичные ошибки, допускаемые образовательными организациями

        Тел.: 8 800 511-0833

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль