План работы школы на 2017 год: структура, порядок составления

4856

План работы образовательной организации (далее — ОО) на учебный год является одним из ключевых локальных актов, определяющим ход ведения воспитательно-образовательной деятельности в условиях конкретного учреждения. Документ в новом году должен соответствовать актуальным нормативным актам в сфере образования (Закону «Об образовании в Российской Федерации», постановлениям о ведении образовательной деятельности, принятым на федеральном и республиканском уровнях), современным достижениям в сфере педагогики, возрастной психологии, дидактики, управления персоналом.  

План работы школы на 2017 год определяет ключевые положения организации образовательного процесса:

  • цели и задачи ведения воспитательно-образовательной деятельности в ОО; 
  • особенности взаимодействия педагогического коллектива;
  • порядок формирования рабочей группы, ответственной за проверку достижения целей и задач;
  • содержание локальных нормативных актов образовательного учреждения, принимаемых с целью обеспечения условий для ведения учебной деятельности. 

Каким критериям должен отвечать план школы на новый учебный год

Успешное планирование в образовательном учреждении возможно только при условии учета полного комплекса факторов, влияющих на достижение учебных целей и задач, анализа порядка реализации планирования прошлых лет, использование положительного управленческого опыта. Документы должны отвечать следующим критериям:

  • содержать единство целей работы всех представителей педагогического коллектива и руководящего состава;
  • включать правомерные формы достижения поставленных целей и задач;
  • отвечать требованиям общественной значимости;
  • должны составляться с учетом реальных образовательных возможностей образовательного учреждения, быть выполнимыми;
  • характеризоваться краткостью, конкретикой, комплексностью охвата проблем;
  • отличаться аналитической структурой изложения, логичностью и доступностью. 

В целом план школы ввиду отсутствия значимых изменений в требованиях к методическому планированию можно осуществлять в рамках сложившихся традиций деятельности. 

Определение структуры плана работы школы на следующий год

Строгих требований к структуре плана школы на 2017 год нет, поэтому руководитель каждой образовательной организации вправе самостоятельно выбирать вариант оформления этого документа в соответствии с общепринятыми основаниями (схема 1), спецификой развития ОО и индивидуальными особенностями ведения образовательного процесса, а также программой развития школы

Схема 1

План работы школы на 2017 год: структура, порядок составления

По мнению экспертов системы «Образование», наиболее эффективным подходом к составлению плана школы является конструирование по коллективам, позволяющее обеспечить целостность структуры и компактность документа. Планирование по такой схеме не займет много времени при условии применения стандартного системного подхода. 

Структура годового плана школы (вариант 1)
Скачать в .docx

Структура годового плана школы (вариант 2)
Скачать в .docx

Порядок составления плана работы школы на 2017 год

В процессе планирования содержанию документа следует отводить главенствующую роль, а вопросами изменения формы заниматься лишь в рамках финального оформления документа. Беспроигрышным вариантом является представление документа в виде схем и графиков, которые позволяют продемонстрировать четкость содержания основных разделов и исключают вероятность дублирования информации, обеспечить поступательное введение профстандартов в деятельность. Таблицы и схемы, составленные на завершающем этапе планирования, можно использовать в качестве наглядных материалов для презентации документа перед педагогическим коллективом и представителями проверяющих органов. 

План школы на 2017 год, как и другие локальные акты такой периодичности, будет содержать повторяющиеся мероприятия и дела. Работу по перечислению видов деятельности лучше разбить на несколько этапов (таблица 1), чтобы не пропустить важные моменты реализации воспитательно-образовательной стратегии ОО и разработать комплексный подход к планированию. 

Таблица 1

Графическое составление плана школы

Этап Суть работы Преимущества
Первый Перечисление мероприятий, которые в связи со спецификой функционирования образовательной организации следует выполнять ежемесячно Сокращение временных затрат на составление плана школы в 2017 году за счет обновления части документа и сохранения проверенной структуры
Второй Указание уникальных традиций образовательного учреждения с добавлением новых элементов совместной деятельности ученического состава и педагогов Сохранение школьных традиций, обеспечение преемственности в работе руководящего состава образовательного учреждения
Третий  Разработка новых мероприятий с учетом целей и задач, на основании которых проводится планирование Модернизация воспитательно-образовательного процесса

На какие документы следует опираться при составлении плана школы?

Для успешного планирования следует провести подготовительную работу: собрать большой массив информации за минувший учебный год, представленный в таких документах:

  • протоколах заседаний педагогических советов, школьного методического объединения;
  • протоколах общешкольных родительских и ученических собраний;
  • отчеты службы внутришкольного контроля по проверке учебной и внеклассной деятельности;
  • итоги диагностики образовательных результатов школьников;
  • итоги достижений одаренных учащихся, педагогов;
  • материалы по аттестации ОО;
  • перспективный план развития ОО;
  • материалы психологических и социологических исследований, проводимых с участием школьников, их родителей, членов педагогического коллектива;
  • результаты углубленных медицинских осмотров детей;
  • сводки по состоянию материально-технической базы. 

При составлении плана работы школы на 2017 год также важно изучить список основных программ образования, утвержденных Минобразования РФ, положения государственной программы патриотического воспитания граждан, список мероприятий, запланированных для учеников школ на городском (районном), муниципальном, региональном уровнях. 

Какие сложности могут возникнуть при составлении плана школы на новый 2017 год 

До введения федеральных государственных образовательных стандартов (далее — ФГОС) в управленческих кругах практиковался формальный подход к составлению документации по планированию и ведению документооборота. Для руководителя образовательной организации ошибочно полагать, что план школы — это лишь отчетный документ, который составляется в соответствии с перечнем должностных обязанностей. При условии грамотного подхода к процессу планирования главный документ ОО на текущий учебный год может стать основой для ведения деятельности по составлению текущих нормативных актов, позволит вывести процесс управления ОО на новый, более качественный уровень. 

Самым трудным этапом в процессе составления документа является определение приоритетных целей и задач образовательной организации. Руководителю изначально важно ответить на вопросы, «Что?» и «Когда?» нужно сделать (тем самым сформировав цель воспитательно-образовательной деятельности), и только потом переходить к пунктам «Почему?» и «Как?», определяющим задачи. Типичная ошибка — составление перечня задач без предварительной постановки цели, которое приводит к нарушению логики работы школы и нарушает весь алгоритм составления документа. Избежать такой ошибки помогает глубокий анализ педагогической деятельности прошлых лет и изучение актуальной нормативной базы. 

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Структура годового плана школы (вариант 1).docx
  • Структура годового плана школы (вариант 2).docx



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль