Основные изменения плана финансово-хозяйственной деятельности школы в 2017 году

411

Расчетные показатели плана финансово-хозяйственной деятельности школы

Скачать книгу «Оплата труда» в формате pdf >>>

К представляемому на утверждение проекту плана будут прилагаться обоснования и расчёты плановых показателей по выплатам, использованных при формировании плана. Это означает, что каждое значение, которое будет прописано в показателях по выплатам, необходимо будет подтверждать соответствующими обоснованиями и расчётами по той форме, которая приведена в приказе Министерства финансов № 81н.

Обоснования и расчёты плановых показателей по выплатам формируются с учётом норм трудовых, материальных, технических ресурсов, используемых для оказания услуг, выполнения работ. Получается, что фактические расчёты, которые необходимы для формирования плана финансово-хозяйственной деятельности школы, теперь нужно будет показывать в обоснованиях и расчётах плана.

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Финансово-экономическая деятельность образовательной организации

  • продолжительнсть – 72 часа.
  • дата начала обучения в ближайшей группе – 15 декабря 2016 года.
  • форма обучения – заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

быстрая подписка: 8-800-775-4822


Расчёты, обоснования плановых показателей по выплатам за счёт субсидий осуществляются с учётом затрат, применяемых при обосновании бюджетных ассигнований, главными распорядителями бюджетных средств, в соответствии с определенным порядком. Из этого следует, что необходимо будет учитывать нормативные затраты на оказание услуг и выполнение работ при указании расчётов и обоснований плановых показателей по выплатам.

Вышесказанное можно рассмотреть на примере таблицы расчётов обоснований плана по финансово-хозяйственной деятельности для расчётов обоснований оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений. Для этого необходимо заполнить графы: должность, численность работников (штатные сотрудники, вспомогательный персонал, административно-управленческий аппарат, обслуживающий персонал), должностные оклады, среднемесячный размер оплаты труда, с учётом премий и надбавок, районный коэффициент (если таковой есть), стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные законодательством и локальными актами учреждения, сумма, предусматриваемая фондом оплаты труда для конкретного работника в течение года, индексация выплат.

Детализация показателей в плане финансово-хозяйственной деятельности школы

При создании обоснования расчётов по выплатам учреждение имеет право предусматривать дополнительную детализацию тех показаний, которые отражены в таблицах. Все форматы таблиц, которые приведены в приказе № 81н, носят рекомендательный характер и могут быть дополнены графами или строками, внесенными самими организациями. Это касается оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений при направлении в служебные командировки, выплат работникам в части страховых взносов во внебюджетные фонды, расчёта обоснований и расходов на оплату налога на имущество, оплату земельного налога, оплату услуг связи, коммунальных услуг. К каждому подобному расчёту и обоснованию приводится описание того, что туда необходимо включать.

Нюансы в осуществлении плана финансово-хозяйственной деятельности школы

Если показатели по выплатам должны быть подтверждены расчётами и обоснованиями, то в случае внесения изменений в план работы школы на 2017 год, план финансово-хозяйственной деятельности школы необходимо будет поменять расчёты обоснований в отношении конкретной выплаты (если выплата будет меняться). Что касается дополнительных возможностей по использованию субсидии на выполнение государственного задания и перенаправления этих средств на стимулирующие выплаты педагогическим работникам, то, согласно письму Министерства финансов от 14 апреля 2016 года № 02-01-11/21556, данный вариант возможен по решению руководителя образовательного учреждения.

При этом необходимо помнить, что все-таки субсидия дается на выполнение государственного задания, соответственно, дополнительная оплата труда педагогических работников образовательных учреждений за счет предоставленных денежных средств, не должна негативно отразиться на выполнении показателей по объёму и качеству установленного государственного задания конкретному учреждению.

Если же образовательная организация справляется с выплатами и выполнением показателей государственного задания, тогда, согласно пункту 12 приказа № 81н (требования к формированию плана по финансово-хозяйственной деятельности), средства субсидии могут быть использованы на выплату дополнительной премии работникам.

Предыдущая тема: "Финансово-хозяйственная деятельность школы в 2017 году"
Следующая тема: "Перечень № 14. Финансово-экономическая деятельность образовательного учреждения"



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль