Анализ работы классного руководителя за год

723

Деятельность классного руководителя выходит далеко за рамки ведения классного журнала и личных дел учащихся, реализации воспитательных задач, определенных должностной инструкцией. Анализ  работы классного руководителя  за год – это важная составляющая педагогической деятельности и системы учебно-воспитательного процесса, своеобразный вектор, задающий направление для дальнейшей оптимизации воспитательной работы с классом.  Педагог, взявший на себя классное руководство, выполняет организационные функции, следит за посещаемостью учеников, финансовым обеспечением классных нужд, проводит родительские собрания, способствует формированию благоприятного микроклимата и межличностных отношений в классе. Выполнение возложенных функций и управление учебно-воспитательным процессом невозможно без серьезной аналитической работы, которую проводит педагог. 

Что входит в анализ работы классного руководителя за год

Объективность оценки возможна только при аналитическом охвате всех участников и элементов воспитательного процесса. По итогам учебного года педагогу необходимо оценить:

  • уровень сплоченности детского коллектива;
  • работу классных органов самоуправления;
  • участие класса в общешкольных мероприятиях;
  • внешкольные мероприятия, посещение культурно-массовых учреждений;
  • результаты работы с родителями и трудными” детьми;
  • выделить лучших учащихся.

Однако особую роль в формировании гармоничных взаимоотношений между учащимися в классе, развитии толерантности, патриотизма, реализации творческого и интеллектуального потенциала детей играет воспитательная работа педагога. Не зря подобная деятельность базируется на проведении классных, школьных и внешкольных мероприятий, участии детей в творческих и социально значимых проектах. Следовательно, системный анализ воспитательной работы в классе за год проводится для изучения отношения учащихся к проделанной работе, организации взаимодействия в классном коллективе. 

Детали проведения анализа воспитательной работы классного руководителя за год

Анализ проделанной воспитательной работы проводится в конце учебного года. Оценке подлежит уровень удовлетворенности учащихся отношениями с другими участниками образовательного процесса, их эмоциональный отклик на творческие мероприятия различного масштаба, негативные и положительные явления. 

В первую очередь, классный руководитель оценивает результативность поставленных в начале учебного года воспитательных задач, перечень которых формирует, учитывая психологические и возрастные особенности детей. Уровень адаптированности школьников младшего и среднего звена к изменившимся условиям обучения, степень социально-культурного развития учащихся и их интеллектуальный потенциал также подлежат внимательной оценке. 

Классному руководителю следует уделить внимание контактам учащихся с социумом. Анализ работы классных руководителей за учебный год в обязательном порядке включает оценку взаимоотношений школьников с окружающими. Динамика социальной ситуации развития школьников тесно связана с их интересами и ценностной ориентацией, потому важно стимулировать общение учащихся с людьми, которые положительно относятся к учебе, труду, школе, учителям, родителям. В школьные годы родители все еще играют важную роль в развитии школьников, но ключевое значение приобретают сверстники, потому классное руководство должно способствовать формированию творческих, организаторских способностей, положительных личностных качеств учащихся. 

При этом следует не только проводить анализ воспитательной работы классного руководителя за год и оценивать социально-психологический микроклимат в классе, но и принимать оперативные меры по разрешению конфликтных ситуаций, вспышек агрессии, неприятия, непонимания учащихся. Воспитательная работа классного руководителя дает свои плоды, если школьники становятся терпимее друг к другу, внимательнее, в классном коллективе наблюдается сплочение, взаимопомощь, дружеские отношения. 

Работа с родителями заключается не только в проведении родительских собраний, напротив, задача классного руководителя шире  – максимально задействовать родителей в организации внеучебной деятельности, заручиться их содействием в ходе реализации воспитательных задач. Для этого классрук проводит плановые родительские собрания, а также работает с родителями индивидуально, что отражает в ежегодном анализе деятельности.  

На плечи классного руководителя ложится и организация работы с педагогами-предметниками. Классрук беседует с учителями на предмет успеваемости учащихся, их активности на уроках, ответственности в выполнении письменных и устных заданий. Полученные данные он использует на родительских собраниях и вносит в ежегодный отчет. 

Анализ воспитательной работы классного руководителя в общешкольном контексте

Исходя из проведенного анализа воспитательной работы классных руководителей за год, заместитель директора по воспитательной работе изучает, проводит всесторонний анализ полученных отчетов, дополняя их сравнительными данными. Так формируется план воспитательной работы для заданного образовательного учреждения на учебный год. В него входит:

  • создание условий для оздоровления учащихся;
  • формирование осознания принадлежности к коллективу класса, стремиться к сплочению ученического коллектива;
  • воспитывать культуру поведения, нравственно-личностные качества, сознательную дисциплину, ответственность в выполнении задач и обязанностей;
  • способствовать формированию активной гражданской позиции школьников;
  • формировать эстетические вкусы школьников, развивать творческие способности учащихся;
  • прививать детям любовь к природе и навыкам здорового образа жизни. 

Классный руководитель аналогично делает собственные заключения и составляет план работы на будущий год, включающий продолжение реализации целей и задач, поставленных перед ним ранее. 

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник классного руководителя»

    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Школа Менеджера образования



      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
      Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль