text

Конференция для директора школы 2018 >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Виды внутришкольного контроля: система оплаты труда и качество ресурсов

  • 12 марта 2013
  • 83

В связи с внедрением требований ФГОС понятие внутришкольного контроля значительно расширилось по сравнению с ранее существовавшими определениями. Теперь существует столько видов внутришкольного контроля, сколько направлений деятельности есть у образовательной организации. Остановимся на двух важных видах, которые предполагают контроль качества организации образовательного процесса.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

  • разработка ООП общеобразовательной организации
  • разработка адаптированной основной образовательной программы
  • организация ВСОКО ОО

Эти и другие важные темы на курсе повышения квалификации

Внедрение новой системы оплаты труда как один из видов внутришкольного контроля

Внедрение новой системы оплаты труда, как правило, вызывает самые большие затруднения, может привести к возникновению внутренних конфликтов и появлению отсроченных рисков. Особенно это часто происходит, когда новая система оплаты труда не рассматривается как отдельный вид внутришкольного контроля качества. То есть оценка качества урока в рамках внутришкольного контроля и оценка в разрезе оплаты труда педагога не совпадают. Это приводит к тому, что учителя и администрация неверно трактуют многие основополагающие понятия.

Эффективная система может быть построена только при условии, что всегда, в любой точке можно выделить высший, средний и низкий уровень работы учителя. Средний и низкий уровень – это работа на оклад, а высший – оплачивается дополнительно. Это и является эффективным видом внутришкольного контроля и требует использовать ФГОС: членам учебно-методического совета школы и управляющего совета обсудить, какие критерии качества профессиональной деятельности можно выделить, чтобы создать систему оплаты в школе за качество.

После внедрения принципов ФГОС можно создать рабочую группу для оценки соответствия всех видов внутришкольного контроля его первоначальным функциям. В рабочую группу можно включить членов профсоюза, управляющего совета, научно-методического совета. Они сопоставляют внутришкольный контроль и систему оплаты труда.

Внедрение подобных мероприятий позволит провести модернизацию внутришкольного контроля под ФГОС, а также избежать выстраивания второй вертикальной власти по оплате за качество. Затем следует описать уровни качества, провести обсуждение на уровне методических объединений, описать всеуровневые дескрипторы, решить, каким образом будет осуществляться проверка по этим направлениям.

Модернизация контроля качества ресурсов, как один из видов внутришкольного контроля по ФГОС

Чтобы рассмотреть вопрос организации такого вида внутришкольного контроля, как контроль качества ресурсов, нужно определиться с понятиями. Под ресурсами понимаются те свойства системы, которые есть у нее в наличии. Потенциал, резервы – это ее возможности. Возможности системы определяются ее ресурсами, поэтому следует осуществлять ресурсный подход к оценке качества условий.

Существует классификация ресурсов, которая принята при работе с социально-культурными системами, к которым принадлежит и школа. Ею следует руководствоваться при организации такого вида, как внутришкольный контроль качества ресурсов. Эта классификация включает ресурсы:

  • нормативные – описания норм, государственные документы, внутренние локальные акты, договора и т.д.;
  • материально-технические;
  • информационно-методическое обеспечение – библиотеки, медиатеки,  методики, технологии;
  • социально-демографические – контингент детей, их семей и окружения школы, в том числе социально-культурные учреждения, с которыми может взаимодействовать школа;
  • кадровые – компетентность всех субъектов, участников организации образовательного процесса в школе;
  • финансовые;
  • морально-этические – единая идея, концепция, начиная с миссии школы.

После того как в рамках отдельных форм внутришкольного контроля произошло выделение ресурсов по отдельным группам и их оценка, необходимо проанализировать, для каких ресурсов требования ФГОС реализуются на недостаточном уровне, какие группы ресурсов необходимо развивать, для реализации всех требований ФГОС.

Для проведения такой работы проводится не всегда мониторинг, а скорее микроисследования, которые позволяют с определенной степенью глубины выяснить проблемы, их причины, ресурсы для решения. Такие микроисследования дают толчок к поиску ресурсов и не использованных резервов. Это позволяет не только оценить качество ресурсов, но провести комплексно все виды внутришкольного контроля для достижения максимальных образовательных результатов.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.