Общедоступные и персонифицированные персональные данные в образовательном учреждении

134

В информационной системе «Образование» опубликовано достаточно материалов, ознакомившись с которыми, вы поймете, какая именно информация образовательного учреждения может относиться к персональным данным.

Законодательством РФ допускается обработка персональных данных, в том числе сбор, хранение, уточнение, использование и уничтожение.

Рассмотрим вопросы обработки и распространения, в том числе на сайте общеобразовательного учреждения, общедоступных и персонифицированных персональных данных.

Общедоступные персональные данные в образовательном учреждении

Возникает вопрос определения термина общедоступности персональных данных, в связи с тем, что такие данные в первую очередь обрабатываются без согласия. В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 6 152-ФЗ «О персональных данных» общедоступными являются те данные, «доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен самим субъектом персональных данных либо по его просьбе».

Перечень персональных данных может включать в себя информацию и о состоянии здоровья, и о личной жизни – факт просьбы при спорной ситуации необходимо будет образовательному учреждению доказывать.

Данные, которые выложены в сеть Интернет самим субъектом, могут обрабатываться без его согласия. Такая информация является общедоступной, потому что доступ к ней не ограничен и она размещена в форме открытых данных.

Не нужно путать понятие «общедоступность персональных данных» с понятием «общедоступные источники персональных данных». Это так называемые справочники, в которые уже включены с письменного согласия некоторые персональные данные.

Персонифицированные персональные данные в образовательном учреждении

Кто относится к субъектам персональных данных в отношении образовательного процесса? По терминологии закона № 152, в первую очередь, это работники, педсостав, во вторую очередь, обучающиеся или воспитанники. И конечно же, в работе образовательного учреждения формируются и обрабатываются часто персональные данные третьих лиц —  законных представителей обучающегося, воспитанника (родители, бабушки, дедушки).

При обработке персональных данных возникает целых два пула информации относительно субъектов. Это персональные данные работника не только на основании требований «Закона о персональных данных», но и Трудового кодекса РФ. Образовательным учреждением обрабатывается  любая информация (в т.ч. персональные данные), которая необходима работодателю в связи с трудовыми отношениями, касающимися конкретного работника.

Вопрос возникает только тогда, когда возможность идентификации человека по такой информации сводится к нулю. Тогда возникает вопрос о защите таких сведений. Например, если речь идет просто о директоре школы или жителе села N, то таких сведений недостаточно, чтобы понять, к кому они относятся. Такая информация обезличена.

Когда же речь идет об обработке таких данных, как паспортные данные, место работы и так далее – конечно же, эта информация очень чувствительна для субъекта, и она не может обрабатываться без определенной степени защиты.

В целях повышения качества образовательных услуг для родителей предоставляются сервисы, которые связаны с дистанционной передачей информации, в том числе и персонифицированной. Образовательные учреждения создают электронные дневники, электронные журналы, в которых также обрабатывают персональные данные.

Допустимо ли публиковать на сайте образовательного учреждения персональные данные педагогов без их согласия?

Образовательная организация может распространять персонифицированную информацию в своих целях только с согласия субъекта либо законного представителя. Каждое образовательное учреждение несет ответственность за публикуемую информацию на информационных ресурсах, своем сайте, в том числе в части размещения персональных данных обучающихся, воспитанников, педагогических и иных работников.

Подчеркнем, что требование постановления Правительства о размещении на сайте информации о педагогах не требует их согласия, так как статья 6 ФЗ № 152 «О персональных данных» говорит о том, что обработка персональных данных может быть осуществима в части раскрытия информации без согласия на обработку персональных данных в школе, если эти требования установлены на уровне федеральных законов либо иных актов и в поддержку иных нормативных актов.

В системе образования это соблюдено: такое требование есть и в тексте федерального закона «Об образовании» №  273-ФЗ, и в подзаконном акте, в постановлении Правительства РФ от 10 июля 2013 г. № 582, в котором утверждены Правила размещения на официальном сайте информации, публикуемой в сети интернет.

В этих двух документах дан список персональных данных о педагогах, который должен быть опубликован на сайте образовательного учреждения. Таким образом, допускается без согласия педагогов размещать на сайте информацию о них в пределах сведений, определенных законодательством к раскрытию.

Дополнительную информацию о педагогическом работнике можно размещать только на основании его согласия. Оформлять согласие желательно в письменной форме, в соответствии с требованиями закона № 152.

В образовательном учреждении может быть разработан большой перечень документов и  локальных актов, определяющих порядок работы с персональными данными.

__________________________

Федеральный закон от   29.12.2012 №   273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от   29.06.2015). Часть 2 ст. 29

Федеральный закон от   27.07.2006 №   152-ФЗ «О персональных данных» (ред. от   21.07.2014). Пункты 2, 11 ч. 1 ст. 6

Правила размещения на официальном сайте образовательной организации в   информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации об образовательной организации, утв. постановлением Правительства РФ от   10.07.2013 № 582. Пункт 3

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО


      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании: измерение индивидуальных достижений учащегося и мониторинги
        • ✱ Как можно и как нельзя использовать результаты измерений разных типов
        • ✱ Международные сравнительные исследования: проблемы измерений и сопоставимости результатов между странами
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования: переход от разовых срезов к измерению прогресса
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        • ✱ Использование результатов iPIPS для управления качеством образования в начальной школе

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль