Частные организации дополнительного образования и регламентация их деятельности

79

На данный момент, кроме муниципальных учреждений, широко функционируют частные организации дополнительного образования. Соответственно, их руководителям и работникам следует точно знать, какими правовыми нормами они должны руководствоваться в своей деятельности.

Что представляют собой частные общеобразовательные организации?

Частная общеобразовательная организация – это некоммерческая организация, основным видом деятельности которой является образовательная. На данный момент выделяются организации, реализующие образовательную деятельность в качестве дополнительной, и индивидуальные предприниматели, которые могут вести образовательную деятельность как самостоятельно, так и с привлечением наемных работников.

Частные общеобразовательные организации обязаны иметь все локальные нормативные акты, предусмотренные законодательством, даже если при этом данные акты регламентируют вопросы, не актуальные для них. Все права обучающихся должны быть реализованы, и частная организация дополнительного образования должна обеспечить все условия для их реализации, даже если прецедента еще не было. В частности, необходимы следующие положения для обучения:

  • по индивидуальным планам;
  • по нескольким программам одновременно;
  • лиц с ограниченными возможностями здоровья (создается адаптированная программа) и пр.

Обязательно также создание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в частной образовательной организации, т.е. все условия для реализации прав обучающихся должны быть в наличии.

Кроме того, для любой частной образовательной организации предусмотрена ответственность за невыполнение лицензионных требований согласно ч.3 ст.19.20 Кодекса об административных правонарушениях. Например, это может быть отсутствие заключений МЧС и Роспотребнадзора по месту (или местам) осуществления образовательной деятельности.

В целом же деятельность частной образовательной организации, так же, как и муниципальной, контролируется и регулируется законом 294 «О защите прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля и надзора в области образования и муниципального контроля».

Требования к сайту частной организации дополнительного образования

Согласно ст.29 закона «Об образовании в РФ» образовательные организации обязаны обеспечить доступность информации. Поэтому, в силу того, что сведения о частных организации дополнительного образования должны быть доступны всем участникам образовательных отношений, им рекомендуется иметь свой сайт, где желающие смогут узнать какие-либо интересующие их детали и подробности.

Однако у индивидуальных предпринимателей в этом случае возникает вопрос о коммерческой тайне, особенно в области их финансовой деятельности. Юридические нормы позволяют не выставлять на сайт организации дополнительного образования данную информацию, следовательно, коммерческая тайна соблюдается.

Рабочие программы по предметам и учебные планы в частной образовательной организации

По закону «Об образовании в РФ» и прочей нормативной документации образовательная программа представляет собой комплекс документов, включающих, в том числе, и рабочие программы. Соответственно, они должны иметься и в частной образовательной организации. Как и любой документ, состоящий из нескольких страниц, по требованиям делопроизводства согласно ГОСТ он прошивается, и на оборотной стороне указывается количество листов. Все закрепляется подписью руководителя учебного заведения и печатью.

Особых нормативных требований к форме индивидуального учебного плана не установлено, но следует иметь в виду, что в нем определяются изучаемые предметы и объем материала, который должен быть освоен. Составляется он на основании образовательной программы конкретной частной организации дополнительного образования. Таким образом, цель индивидуального учебного плана – персонализировать освоение стандартной программы с учетом особенностей, возможностей и потребностей данного обучающегося. Оформление его определяется самой частной образовательной организацией.

Какой документ является основой для составления штатного расписания частной образовательной организации?

Основной документ, которым следует руководствоваться – это Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», основанное на ч.2 ст.46 закона «Об образовании в РФ».

Следует четко осознавать, что включение любой должности в штатное расписание частной организации дополнительного образования вне вышеуказанной номенклатуры может вывести работника, принятого на эту должность, вне правового поля в системе образования, в частности, это касается вопроса о пенсионном обеспечении. При несоответствии номенклатуре могут возникнуть проблемы при выходе работника на пенсию. Само же составление штатного расписания – это компетенция непосредственно частной образовательной организации.

Итак, деятельность любой частной организации дополнительного образования достаточно жестко регламентируется и контролируется соответствующими органами госконтроля и надзора. Подобная организация так же, как и муниципальное образовательное учреждение, обязана при работе соблюдать требования закона РФ «Об образовании» и прочих нормативных документов.



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль