Установление продолжительности отпуска педагогических работников

628

Вопросы о продолжительности отпуска педагогических работников

— Какая продолжительность отпуска педагогических работников, в частности у старших воспитателей дошкольного подразделения?

— Воспитателям, музыкальным руководителям групп общеразвивающей направленности, которые находятся в структуре образовательных учреждений, указанных в Постановлении № 4661, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 42 календарных дня.

Если старший воспитатель, педагог-психолог, учитель-логопед работает с детьми дошкольного возраста, то продолжительность отпуска педагогического работника составляет 56 календарных дней.

— Возможно ли педагогу образовательного учреждения 28 дней отпуска отгулять, а за 28 дней взять компенсацию?

— Право работника на предоставление компенсации закреплено в ст. 126 Трудового кодекса РФ. Однако, не во всех случаях компенсация может предоставляться.

Не предоставляется компенсация беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, сотрудникам, занятых на вредном производстве.

Заменить компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней.

Если продолжительность отпуска педагогического работника составляет 56 календарных дней, то 28 дней он должен отгулять, а за оставшиеся 28 дней он может получить компенсацию.

Но, должно быть достигнуто соглашение сторон трудового договора. Прежде всего, должна быть финансовая возможность образовательной организации.

Замена отпуска на компенсацию – это право работодателя, а не обязанность.

Поэтому, если соглашения не достигнуто, и работодатель не считает возможным заменить отпуск компенсацией, то вы её не получите.

— Школа планирует перейти на 5-дневную рабочую неделю, возможно при этом уменьшение продолжительности отпуска педагогических работников?

— Не имеет значение сколько времени работает педагогический работник, 1 час, 3 дня или неполное рабочее время — это не сокращает установленный по этой должности отпуск.

Продолжительность отпуска педагогического работника 56 календарных дней.

Будет школа работать по 5-дневке или 6-дневке — это ничего не меняет.

— Должен ли работник при подаче заявления на неоплачиваемый отпуск убедиться в том, что работодатель дал ему на это разрешение?

— Статья 128 Трудового кодекса РФ говорит об отпуске без сохранения заработной платы по соглашению между работником и работодателем.

Если такого соглашения не будет достигнуто, то работник не вправе покидать работу.

Просто подать заявление и уйти работник не может, это может быть расценено как прогул. Работодатель издаёт приказ или ставит визу на заявлении о том, что он согласовал нахождение работника в таком отпуске. Данный документ является основанием для учета рабочего времени.

— Какая продолжительность отпуска педагогического работника комбинированной группы детского сада, в т. ч. воспитателя?

— Если в комбинированной группе даже один ребёнок имеет ограниченные возможности здоровья, то такой воспитатель имеет право на отпуск 56 календарных дней.

Данная норма закреплена в Постановлении № № 4662.

— В школе работает педагог-библиотекарь. Какая продолжительность отпуска педагогического работника?

— Согласно Постановления № 466 отпуск педагога-библиотекаря составляет 56 календарных дней.

— В каком случае продолжительность отпуска педагогического работника может быть увеличена?

— Продолжительность отпуска педагогического работника может быть увеличена при его временной нетрудоспособности; участии во время отпуска в избирательных комиссиях, если законом предусмотрено освобождение от работы при выполнении данного вида деятельности.

Дополнительные отпуска для педагогов

— Кто может установить дополнительные отпуска для педагогов?

— Согласно ст. 116 ТК РФ учреждение может устанавливать дополнительные отпуска для педагогов, с учетом их финансовой возможности.

— Что означает 10 лет непрерывной работы, дающие право на дополнительный отпуск педагогического работника?

— Работа в образовательных учреждениях и в организациях, осуществляющих обучение в должностях педагогических работников, является педагогической деятельностью.

Конкретно порядок и условия в зачёт отдельных периодов работы в этот стаж, порядок предоставления длительного отпуска для педагогов будут определены специальным нормативным актом, который готовится Министерством образования.

 

1 Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

2 Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО


      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании: измерение индивидуальных достижений учащегося и мониторинги
        • ✱ Как можно и как нельзя использовать результаты измерений разных типов
        • ✱ Международные сравнительные исследования: проблемы измерений и сопоставимости результатов между странами
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования: переход от разовых срезов к измерению прогресса
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        • ✱ Использование результатов iPIPS для управления качеством образования в начальной школе

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль