Процедура аттестации педагогических работников

102

Нормативная база, регулирующая проведение аттестации педагогических работников

При проведении аттестации педагогических работников необходимо руководствоваться следующими нормативными документами: Приказом Минобрнауки № 2761, Законом об образовании, Трудовым кодексом РФ, Постановлением № 6782, Приказом Минздравсоцразвития № 761н3, Письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 03-19334

Обратите внимание: издан Приказ Минтруда 1115н5, в котором срок введения профессионального стандарта перенесён на 1 января 2017 года. Но, этот профессиональный стандарт не может применяться при аттестации педагогов. Его применение будет считаться нарушением законодательства.

В ст. 49 Закона об образовании указаны цели, периодичность аттестации, полномочия федерального органа по определению порядка аттестации.

Обратите внимание: Порядок аттестации относится к полномочиям Министерства образования и науки РФ и является нормативно-правовым актом прямого действия.

Виды аттестации

Существует добровольная и обязательная аттестация. При обязательной, педагог должен доказать, что он соответствует всем квалификационным требованиям.  При добровольном проведении аттестации педагогических работников, сотрудник преследует цель повышения своего квалификационного уровня. Обязывать никого не имеют право, поэтому она и называется добровольной.

Одной из основных задач проведения аттестации педагогических работников для установления квалификационной категории – изменение размеров оплаты труда с учётом установленной квалификационной категории, при этом, учитывается и объём преподавательской работы. То есть, если ставка заработной платы установлена сотруднику, но он ведёт преподавательскую работу в большем объёме, то оплата его труда за всю педагогическую работу будет осуществляться с учетом установленной квалификационной категории.

Процедура аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории предусматривает установление первой или высшей категории. Срок действия квалификационной категории не продлевается, но это не исключает право образовательного учреждения сохранить уровень оплаты труда с учётом присвоенной квалификационной категории.

Если, например, сотруднику осталось до наступления пенсионного возраста 1 год, и он уже не желает проходить аттестацию на следующие 5 лет, значит образовательная организация может и имеет право в своём коллективном договоре предусмотреть сохранение за ним уровня оплаты труда, если при этом имеются соответствующие финансовые возможности.

Применение Порядка проведения аттестации педагогических работников

Приказ Минобрнауки № 276 устанавливает Порядок проведения аттестации педагогических работников. Данный Порядок применяется ко всем педагогическим работникам, кроме профессорско-преподавательского состава, замещающим должности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Порядок проведения аттестации педагогических работников применяется в отношении тех образовательных организаций, которые находятся в ведомстве органов управления образования, и образовательных организаций, которые находятся в ведомственном подчинении.

Создание аттестационной комиссии

Для проведения аттестации педагогических работников создается аттестационная комиссия. Формируется она из представителей образовательной организации. В обязательном порядке в состав комиссии должен войти представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

Обязательно на заседании комиссии должно присутствовать не менее 2/3 от общего числа утверждённых членов.

Аттестационный лист при проведении аттестации на установление квалификационной категории не оформляется.

Решение комиссии определяется протоколом и вступает в силу со дня его вынесения.

Кто не должен проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

Прежде всего, те педагогические работники, которые имеют квалификационные категории. Нельзя в отношении их проводить аттестацию на соответствие занимаемой должности, это нарушение законодательства.

Те, кто проработал в организации менее 2 лет.

Беременные женщины, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, те, кто длительно болел — они не могут подлежать аттестации согласно пункту 22 Порядка проведения аттестации педагогических работников.

Если аттестация проводится на соответствии занимаемой должности, то работодатель готовит представления на аттестуемого в комиссию. Работодатель даёт мотивированную характеристику в отношении этого работника и высказывает своё мнение, соответствует ли он при этом занимаемой должности или нет.

Порядок проведения аттестация педагогического работника по заявлению

Сотрудник подает заявление непосредственно в аттестационную комиссию (в электронном виде или на бумажном носителе). Никаких дополнительных документов на этом этапе не требуется.

Ошибочно считается, что сначала работник должен быть аттестован на соответствие занимаемой должности, а только потом он имеет право пройти аттестацию на первую квалификационную категорию. Проведение аттестации педагогов на 1 квалификационную категорию выполняет без ограничений.

На высшую квалификационную категорию, если она назначается впервые, работник может подать заявление только после прохождения аттестации на первую квалификационную категорию, и с этого времени прошло не менее двух лет.

 

1 Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

2 Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678  «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организация, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.

3 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

4 Письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 03.12.2014 г. № 03-1933.

5 Приказа Минтруда России от 25.12.2015 № 1115н "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".

Читайте в ближайших номерах журнала «Управление начальной школой»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО


      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании: измерение индивидуальных достижений учащегося и мониторинги
        • ✱ Как можно и как нельзя использовать результаты измерений разных типов
        • ✱ Международные сравнительные исследования: проблемы измерений и сопоставимости результатов между странами
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования: переход от разовых срезов к измерению прогресса
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        • ✱ Использование результатов iPIPS для управления качеством образования в начальной школе

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль