Оплачиваемые отпуска педагогических работников

89

Нормативное регулирование предоставления оплачиваемых отпусков педагогическим работникам

Право на оплачиваемый отпуск педагогических работников закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 21, 334 ТК РФ). Продолжительность ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков регулируется Постановлением № 4661. Закон об образовании2 определяет право на оплачиваемый отпуск педагогических работников удлинённой продолжительности.

При определении продолжительность отпуска педагогических работников необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей педагогических работников, утв. Постановлением № 6783. Постановление № 466 напрямую соотносится с Номенклатурой должностей. В Номенклатуре перечислены фактически все должности педагогических работников. Это очень важный документ, потому что теперь понятно кто относится к той или иной категории, и на кого распространяются нормы в отношении педагогических работников.

Отпуск руководителей образовательного учреждения

В зависимости от того, в каких образовательных учреждениях руководитель осуществляет соответствующее руководство, продолжительность отпуска руководителей образовательного учреждения может меняться.

Отпуск руководителя образовательного учреждения варьируется от 42 до 56 дней. Отпуск у заместителя руководителя образовательного учреждения такой же,

Продолжительность оплачиваемых отпусков педагогических работников

Оплачиваемый отпуск педагогическому работнику должен предоставляться ежегодно: во время каникул - очередной, по требованию – в любое время года.

Оплачиваемый отпуск работнику образовательной организации может быть предоставлен на 56 и 42 дня.

Отпуск в 56 дней предоставляется сотрудникам организаций начального, среднего и высшего образования; курсов повышения квалификации; служб психологической помощи при образовательных учреждениях и пр.

Отпуск в 42 – сотрудникам организаций дошкольного и дополнительного образования; кабинетов, занимающихся учебно-методической работой; иных образовательных структур.


Поскольку продолжительность отпуска зависит ещё и от того в каких организациях работает тот или иной педагогический работник, необходимо обращать внимание на те определения, которые даются в федеральных законах.


Продолжительность оплачиваемых отпусков педагогических работников также зависит от того, с какими детьми работает тот или иной работник. Сотрудники, работающие с детьми с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на более длительную продолжительность отпуска.

Если дошкольная образовательная организация работает в группах для детей, где нет детей с ограниченными возможностями здоровья, т. е., реализуется только образовательная программа, продолжительность отпуска составляет 42 календарных дня.

Дошкольное учреждение, имеющее детей с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении, то независимо от того сколько таких детей в группе, оплачиваемый отпуск педагогических работников составляет 56 календарных дней.

Организации, которые имеют группы общеразвивающей направленности, и в данном учреждении есть одна группа комбинированной направленности, где только один ребёнок имеет ограниченные возможности здоровья, то воспитатель, работая в такой группе, имеет право на отпуск в 56 дней. К сожалению, на руководителей данное право не распространяется.

Право на 56 календарных дней отпуска имеют работники учреждениий дополнительного образования в школах искусств. Это право за ними было закреплено ещё в 1932 году, когда работники музыкальных школ были приравнены к учителям (по отпускам).

Длительный оплачиваемый отпуск педагогических работников

На длительный (до года) оплачиваемый отпуск педагогических работников, могут рассчитывать работники образовательных учреждений, которые имеют стаж непрерывной преподавательской работы десять лет. Это право закреплено в ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона об образовании. При этом, за работниками, сохраняется должность и объем учебной нагрузки. Данное право относится к мерам социальной поддержки педагогов.

 

1 Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

2 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"(далее – Закон об образовании).

3 Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее – Постановление № 678).

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль