Регулирование рабочего времени педагогов

1828

Порядок регулирования рабочего времени педагога установлен следующими нормативными документами: – Трудовой кодекс РФ; Закон об образовании1; Приказ Минобрнауки № 16012; Приказ Минобрнауки № 693.

Режимы рабочего времени педагога

При установлении продолжительности рабочего времени педагогов норма часов педагогической работы за ставку заработной платы учитывается должность работника, а также особенности его труда (ст. 333 ТК РФ).

Для педагогических работников законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Составляет она не более 36 часов в неделю.

Ошибочно мнение многих руководителей образовательных учреждений о том, что продолжительность рабочего времени педагогов составляет 36 часов.

  • На самом деле 36 часов – это не общеустановленная норма рабочего времени педагогов, а всего лишь ее верхний предел, который может быть установлен Правительством РФ или уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Продолжительность рабочего времени педагогов и норма часов за ставку определена Приказом Минобрнауки № 1601.

Приказ № 1601 содержит два приложения.

  • Первое приложение содержит информации о рабочем времени педагогических работников, о его продолжительности по каждой должности.
  • Во втором приложении определяется порядок распределения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемый в трудовом договоре.

Продолжительность рабочего времени педагогов и других работников

Так, согласно Приложения 1 к Приказу № 1601 работниками, у которых рабочее время составляет 36 часов, являются: педагоги-психологи, социальные педагоги, старшие воспитатели дошкольных учреждений, педагоги-библиотекари и другие работники. Рабочее время 30 часов устанавливается старшим воспитателям.

Норма часов педагогической работы:

  • 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям-дефектологам и учителям-логопедам;
  • 24 часа – музыкальным руководителям и концертмейстерам и т. д.

Нормы часов рабочего времени педагогических работников

В Приложении нет учителей и преподавателей, есть только должности с установлением нормы часов рабочего времени для педагогических работников.

  • Данные нормы часов рабочего времени педагогических работников являются расчетными.
  • Например, воспитатель может иметь норму и 25 часов за ставку, и 30 часов, и 36 часов.
  • Все зависит от того с какими детьми и в каких группах он выполняет свою педагогическую работу.

Что означают эти нормы часов рабочего времени для педагогических работников?

Если педагогический работник будет работать сверх этих норм, то он будет получать дополнительную оплату за конкретное количество часов.

  • Если взять учителя-дефектологи или учителя-логопеды. Для них установлена норма за ставку 20 часов. Следовательно, в течении 20 часов в неделю эти учителя выполняют всю свою педагогическую работу, которая предусмотрена квалификационными характеристиками по должностям.
  • Также есть нижний предел рабочего времени –  это нормы часов рабочего времени педагогических работников за ставку заработной платы. Без согласия педагога директор образовательного учреждения может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора).
  • Что означает понятие нормы часов рабочего времени для педагогических работников для тех работников, которые в Приказе № 1601 поименованы в пунктах 2.8.1, 2.8.2 пункта 2.8?
  • В данных пунктах перечислены, прежде всего, работники, реализующие программы среднего профессионального образования, а также педагог дополнительного образования или тренер-преподаватель, а также производные от этих наименований должности — старший педагог допобразования или старший тренер-преподаватель.

Для данной категории работников норма часов означает, что эта норма является нормируемой частью их педагогической работы.

Рабочее время педагога во время каникул

Рабочим временем педагогов также являются каникулы (осенние, зимние, весенние и летние), которые не совпадают с отпусками педагогов.

  • В это время педагогические работники осуществляют методическую, организационную, педагогическую работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул.
  • Если в школе отменяются занятия в связи с эпидемией, климатическими или другими обстоятельствами, то это время также отнесено к рабочему времени педагога.

Порядок привлечения работников в данном случае аналогичен работе на каникулах.

 

1 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании).

2 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

3 Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (далее – Приказ Минобрнауки № 69).

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Скидка 15%

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования



      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
      Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль