Договор на платные образовательные услуги в школе: избегаем ошибок

480

Начало учебного года – это огромная работа с документами и головная боль для директора. Одним из главных договоров теперь является договор на платные образовательные услуги в школе. Чтобы не нарушить законодательство, составлять его нужно «на пятерку».

Если в учебное заведение движется комиссия, необходимо помнить: тщательней всего будут проверять то, как оформляются платные услуги. Поэтому сколько бы директор ни сверял с законодательством каждый шаг, ему придется неоднократно повторять эту процедуру. Эксперты считают, чтобы не нарушать образовательное законодательство, лучше в ней дойти до автоматизма.

Законы меняются, дополняются, на муниципальном уровне требуют сопоставления с местными, поэтому школе даже для составления договора на платные образовательные услуги есть смысл ввести в штат юриста. Если же такового нет, необходимо быть особенно внимательными.

Напомним, что коммерческая деятельность образовательных учреждений регулируется законом «Об образовании» и Постановлением Правительства №706. Полный перечень правил оказания платных услуг в школе представлен в этом постановлении. В нем же, в пункте 12-м, разъясняется, какие позиции должны быть обязательно отражены в договорах.

Вместе с тем, при оказании платных образовательных услуг и при разработке собственных локальных нормативных актов упомянутых документов часто может быть недостаточно, ведь образовательное законодательство регулирует разные виды работ, которые, в свою очередь, контролируются новыми документами. При найме сотрудника так или иначе придется придерживаться и трудового законодательства, и даже закона «О защите прав потребителей». Органы контроля и надзора в сфере образования неправомочны проверять соблюдение этого закона, однако сделать это может прокуратура или Роспотребнадзор. В проверочную комиссию обычно входят разные специалисты, кто-то из них может оказаться специалистом в сфере закупок и выявить нарушения, связанные с закупочной деятельностью.

Рассмотрим основные ошибки при работе с договорами на платные образовательные услуги в школе и связанные с ними нарушения законодательных норм.

Нарушение первое: отсутствие договора на платные образовательные услуги

Допустим, в школе уже полгода работает преподаватель, который ведет кружки, но по какой-то причине сотрудник кадровой службы не оформил на него документы, либо они есть, но не подписаны обеими сторонами. Педагог может приходить на занятия, но в кадровую службу ему заглянуть некогда, а руководитель медлит с окончательным решением о сотрудничестве, либо просто забывает о такой детали, как договор на платные образовательные услуги.

Если на момент проверки в школе этот документ не обнаружится, это будет считаться формальным нарушением образовательного законодательства.

И наоборот, вовремя проконтролированный помощник и «пойманный» ради «очередных формальностей» преподаватель, который поставит свою подпись там, где нужно, – залог дальнейшей спокойной слаженной работы.

Если проверка длится не один день и это нарушение обнаружили, руководство имеет право все доделать и предоставить договоры комиссии.

Нарушение второе: договор на оказание платных услуг в школе не заполнен до конца

Бывает, что договор о платных услугах формально составлен, в нем есть подписи руководителя либо уполномоченного сотрудника учебного заведения, а также педагога, но какая-то необходимая информация отсутствует. Например, срок действия, название образовательной программы либо другие важные данные. Недостача таких данных является нарушением закона.

Если проверка длится несколько дней, такие недоработки также можно успеть устранить, включив в договор недостающую информацию. При этом стоит иметь в виду, что, если в период проведения проверки выявленные нарушения были устранены, это фиксируется в акте проверки, однако не должно отражаться в предписании, которое отдают на руки.

Нарушение третье: договор на платные образовательные услуги не зарегистрирован

Одно из распространенных нарушений. Мы уже упомянули, что все пункты договора о платных услугах в школе необходимо сверять с Постановлением №706, но при этом необходимо уделять внимание и другим документам, которые диктуют дополнительные правила.

Так, например, при оформлении гражданско-правового договора с педагогическим работником (это может быть и внештатный сотрудник) действует еще и закон «О контрактной системе», согласно которому договор, предметом которого является «оказание преподавательских услуг», подлежит регистрации в системах закупочной деятельности. В частности, в Москве этот договор должен быть зарегистрирован в единой информационной системе (ЕИС).

Нарушение четвертое: в договоре оказания платных услуг в школе не указана полная стоимость услуг

Согласно законодательству, у школ есть право увеличивать стоимость оказания платных образовательных услуг в течение года. Многие пользуются этим правом и заключают краткосрочные договоры, чтобы чаще поднимать цену. Другие же избегают в договорах отражать полную сумму и порядок ее увеличения, а это уже является нарушением.

Необходимо помнить о том, что в законе есть оговорка: поднимать цену можно не более чем на процент, который предусмотрен правовыми нормами, то есть в пределах того процента инфляции, который официально установлен Федеральным законом о бюджете.

Нарушение пятое: несвоевременное размещение информации на сайте

Сегодня для образовательного учреждения сайт – это важнейший инструмент и зеркало его деятельности. Проверяющие органы часто начинают свои поисковые работы именно с него. По это причине большинство документов должно находиться на сайте в открытом доступе, а изменения в них своевременно публиковаться онлайн.  Своевременно, в случае с платными образовательными услугами, значит, прежде, чем школа начнет заключать «живые» договоры с родителями.

Если принимается решение заключить новый договор о платных услугах на второе полугодие и с другой стоимостью, порядок действий должен быть следующим. В первую очередь необходимо издать новый приказ о стоимости услуг, либо внести изменения в ранее утвержденный приказ. Затем – разместить эту информацию на сайте, обновить договор об оказании платных образовательных услуг. И, наконец, разместить новый шаблон договора на сайте. Только после выполнения всех этих этапов можно встречаться с родителями, заполнять и подписывать все на бумаге.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль