Правовые аспекты вакцинации и прохождения медосмотра педагогами

687

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) обязывает педагогов проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в соответствии с трудовым законодательством, а также внеочередные медицинские осмотры (проходятся по направлению работодателя).

Помимо этого, «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.2821-10» также обязывают педагогов и работников дошкольных и общеобразовательных организаций проходить медосмотр.

Вопросы, связанные с прохождением медосмотра педагогами

— В чем разница между предварительными и периодическими медицинскими осмотрами?

— Предварительный осмотр проводится перед заключением трудового договора, и его цель - это определение состояния здоровья человека, поступающего на работу, и заблаговременное выявление заболеваний с последующей профилактикой.

Другими словами, в процессе прохождения медосмотра педагогами производится оценка профпригодности работника и выявление признаков профессиональных заболеваний.

Периодический медицинский осмотр – это обследование, которое проводится с целью наблюдения за состоянием здоровья работника в установленном порядке и периодичности. Кроме того, периодическое прохождение медосмотра педагогами предполагает своевременное выявление начальных форм профессиональных заболеваний, признаков воздействия производственных факторов рабочей среды и последующее формирование групп риска развития профессиональных заболеваний.

— Проводятся ли данные виды медосмотров только в отношении педагогических работников или в отношении всех работников образовательных организаций?

— На сегодняшний день предварительное и периодическое прохождение медосмотра педагогами и работниками образовательных организаций является обязательным процессом для всех без исключения.

— Какие документы необходимо представить в медицинскую организацию для прохождения предварительного осмотра?

— В медицинскую организацию представляются следующие документы:

  • направление от работодателя;
  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (при наличии). 

— Как часто педагогические работники должны проходить периодический медицинский осмотр?

— Периодическое прохождение медосмотра педагогами и работниками образовательных организаций должно проводиться ежегодно. Данный факт является нормой, предписанной Перечнем работ, в процессе которых осуществляются обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников.

— Как узнать о месте и времени прохождения медосмотра педагогами?

— Периодически осмотр осуществляется в порядке поименных списков, формирующихся и утверждающихся работодателем (делается это не позднее чем за два месяца до проведения очередного осмотра). Далее списки направляются работодателем в медицинскую организацию, чтобы эта дата была согласована.

Для периодического прохождение медосмотра педагогами нужно обязан приехать в медицинскую организацию в день, который установлен календарным планом, и предоставить перечисленные документы (если их нет, документы на работника оформляются непосредственно в медицинской организации).

— Должен ли педагог при поступлении на работу в образовательную организацию проходить медосмотр, если он уже прошел его в другой образовательной организации менее года назад?

— Да, должен. Процесс прохождения медосмотра педагогами и работниками образовательных организаций проводится на основании направления работодателя, значит, работник должен проходить медосмотр при поступлении на работу.

— Правда ли, что работодатель может отстранить от работы работника, отказавшегося от прохождения периодического медицинского осмотра?

— Совершенно верно, работодатель может отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр.

— За чей счет осуществляются медицинские осмотры?

— Предварительное и периодическое прохождение медосмотра педагогами осуществляется за счет работодателя.

Вакцинация против гриппа при прохождении медосмотра педагогами

Профилактические прививки проводятся в соответствии с требованиями санитарных правил и в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», далее – Федеральный закон № 157-ФЗ).

Кроме того, все работники дошкольных и общеобразовательных организаций должны быть привиты в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.

— Может ли работник отказаться от вакцинации?

— Да, может. Статья 5 Федерального закона № 157-ФЗ указывает на возможность отказа граждан от профилактических прививок, однако такой отказ должен быть оформлен письменно.

Но важно и понимать, что отсутствие прививок может привести к отказу в приеме на работу в процессе прохождения медосмотра педагогами и работниками образовательных организаций. Либо это может повлечь  отстранение от работы, если ее исполнение связано с риском инфекционных заболеваний.

— Все ли работники образовательных организаций должны проходить вакцинацию? Есть ли исключения для каких-либо категорий?

— Работники дошкольных и общеобразовательных организаций должны проходить прививки в обязательном порядке в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Исключением могут быть лишь работники, имеющие медицинские противопоказания к проведению вакцинации, что выявляется при прохождении медосмотра педагогами.

— Правда ли, что вакцинация проводится за собственный счет работников?

— Нет, это не правда. Противоэпидемические мероприятия, которые осуществляются в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации вирусных заболеваний с финансовой точки зрения является расходным обязательством РФ. Сюда же входит проведение профилактических прививок, которые включены в Национальный календарь профилактических прививок. Другими словами, мероприятия по иммунопрофилактике реализуются за счет бюджетных вложений, то есть расходы на вакцинацию - это забота работодателя.



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль