text

Бесплатный вебинар 30 ноября >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Порядок управления деятельностью образовательной организации

  • 16 января 2013
  • 103

В отличие от ранее действовавшего Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации») не содержит отсылок к типовым положениям об образовательных учреждениях различных типов и видов. Все типовые положения, в т. ч. Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утв. постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196, утратили актуальность с 1 сентября 2013 г.

Вместе с тем такой документ, как типовое положение, необходим для более детального по сравнению с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» регулирования порядка управления деятельностью образовательных организаций. Более того, его принятие предусмотрено ч. 11 ст. 13 данного закона: порядок организации и осуществления образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам различных уровня и (или) направленности или по соответствующему виду образования устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Порядок управления деятельностью образовательной организации: основные положения

Во исполнение этой нормы Минобрнауки России приказом от 30.08.2013 № 1015 утвердило Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее – Порядок).

Данный документ во многом повторяет положения разных глав Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», относящиеся к организации общего школьного образования и порядку управления деятельностью образовательных организаций. Однако в Порядке они сведены воедино, и с этой точки зрения пользоваться им удобнее. Кроме того, Порядок во многих случаях уточняет и разъясняет недостаточно понятные нормы Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Удостоверение о повышении квалификации по программе

Управление образовательной организацией

научитесь управлять:
  • развитием ОО

  • ресурсами

  • кадрами

быстрая подписка: 8 (800) 511-08-33


Порядок управления деятельностью образовательной организации: виды и типы

Закон предусматривает деление образовательных организаций по типам, но не по видам. В связи с этим на практике возникают вопросы применимости норм данного закона к образовательным организациям с «нестандартными» названиями (например, «кадетский корпус»), реализующими различные виды деятельности общеобразовательной организации, а также к организациям, реализующим общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ).

Согласно п. 2 Порядка он является обязательным для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в т. ч. для образовательных организаций со специальными наименованиями «кадетская школа», «кадетский (морской кадетский) корпус» и «казачий кадетский корпус», и реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в т. ч. адаптированные основные образовательные программы, включая индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, Порядок устанавливает, что на все указанные организации независимо от наименования распространяются нормы, установленные согласно порядку управления деятельностью образовательной организации для образовательных организаций общеобразовательного типа.

Виды деятельности общеобразовательной организации: учебный план

Пунктом 3 ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» установлено право учащихся на обучение по индивидуальному учебному плану. В то же время сроки реализации такого плана или право школы определить иные сроки обучения учащегося по индивидуальному учебному плану по сравнению с теми, которые определены федеральными государственными образовательными стандартами, в законе не установлены.

В п. 5 Порядка говорится, что при прохождении обучения в соответствии с индивидуальным учебным планом его продолжительность может быть изменена образовательной организацией с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного учащегося, видов деятельности общеобразовательной организации.

Статья 15 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает правила реализации образовательных программ в сетевой форме. Пунктом 13 Порядка уточняется, что при применении сетевой формы образовательной деятельности, когда образовательную программу реализуют несколько организаций на основании договора, может применяться модульный принцип представления содержания основной общеобразовательной программы и построения учебных планов.

В Порядке содержатся нормы, которые касаются общих вопросов организации образовательного процесса. Так, п. 17 Порядка устанавливает общее правило о начале учебного года: учебный год в образовательных организациях начинается 1 сентября и заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей общеобразовательной программы. Начало учебного года может переноситься образовательной организацией при реализации общеобразовательной программы в очно-заочной форме обучения не более чем на один месяц, в заочной форме обучения – не более чем на три месяца.

В п. 18 Порядка устанавливается наполняемость классов общеобразовательных организаций: наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек.

Порядок управления деятельностью образовательной организации уделяет большое внимание организации обучения детей с ОВЗ. В разделе III устанавливаются требования к наполняемости классов (групп) для таких учащихся, обязанности общеобразовательной организации по созданию специальных условий обучения для учащихся, имеющих нарушения зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и др., в т. ч. по вопросам формирования штата педагогических работников.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, это не более минуты

Внимание!

Вы читаете профессиональную статью для работника сферы общего образования.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!


Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.