Совершенствование системы оплаты труда работников образовательного учреждения

3952

В конце 2010 года, до введения современной оплаты труда,  вышло Постановление Правительства г. Москвы «О совершенствовании системы оплаты труда». Это постановление обязывает руководителей всех государственных учреждений направлять экономию по коммунальным и материальным затратам в стимулирующую часть фонда заработной платы. В документе № 1088 мэр Москвы обязывает руководителей государственных учреждений создавать стимулирующую часть не менее 30% от фонда заработной платы, а также направлять для формирования стимулирующей части экономию по коммунальным платежам. Когда финансирование на оплату коммунальных платежей становится одним из полномочий образовательной организации, она начинает учитывать все расходы и следить за эффективностью денежных вложений самостоятельно.

Порядок распределения стимулирующей части оплаты труда

Образовательное учреждение создает локальный акт (положение о стимулирующей части оплаты труда), в котором указывает:

  • Критерии оценки результативности деятельности для различных категорий работников;
  • Порядок и сроки подведения итогов результативности;
  • Создание экспертной комиссии, в которую могут входить лица общественности и член управляющего совета, наделенный полномочиями представлять интересы родителей учащихся;
  • Виды выплат: премии, надбавки, единовременные или по результатам за определенный период;
  • Порядок установления выплат и их виды (премии, надбавки, единовременные или разовые по результатам, на определенный период).

В некоторых образовательных учреждениях действует новая система оплаты труда педагогов, и понятия премии и надбавки различаются между собой. Надбавки выплачиваются из стимулирующей части фонда заработной платы, а премии выплачиваются из директорского фонда, что недопустимо. В фонде оплаты труда должна быть создана стимулирующая часть, из которой будут производиться все выплаты. Участие управляющих советов в определении сроков, количества и критериев выплат может быть очень значимым.

Виды неаудиторной деятельности работников образовательного учреждения

  1. консультации и дополнительные занятия с обучающимися;
  2. подготовка обучающихся к олимпиадам, конференциям, смотрам;
  3. осуществление функций классного руководителя по организации и
  4. координации воспитательной работы с обучающимися;
  5. иные формы работы с обучающимися и (или) их родителями (законными
  6. представителями).

Система оплаты труда работникам образования предусматривает включение этих видов деятельности в базовую часть зарплаты работника ОО.

Позитивные результаты введения новой системы оплаты труда

  • Введение стимулирующей части оплаты труда учителей;
  • Повышение доходов учителей в зависимости от результативности труда;
  • Прозрачность бюджета заработной платы;
  • Создание мотивации учителя к повышению качества образования и
  • своей квалификации;
  • Улучшение взаимоотношения педагогов с учениками, формирование благоприятного климата;
  • Совершенствование управления образованием – переход от командования к использованию стимулов.

Стандарты профессиональной деятельности учителя разработаны и  утверждены, но современная система оплаты труда должна продолжать совершенствоваться. Необходимо модернизировать должностные инструкции учителя для создания эффективного контракта. В дальнейшем эффективный контракт должен стать частью трудового договора. Стимулирующие выплаты учителям в 2016 году и критерии их определения будут формироваться с учетом эффективности работы педагогов, видов их деятельности, за которую устанавливаются стимулирующие выплаты работникам образовательных учреждений.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль