Правила проведения аттестации на соответствие занимаемой должности

1248

Аттестация на соответствие – право или обязанность работодателя?

Нигде не написано, что проводить аттестацию – это обязанность работодателя. Это его право. В статьях 21, 22 Трудового кодекса четко определены права и обязанности  работника и работодателя. Также есть статья 81, предусматривающая расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации. Есть статья 84 о прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных правил, есть гарантия компенсации нормы. Ни в одном из документов не написано, что проведение аттестации такого рода является обязанностью, а мы знаем, что обязанность всегда четко определена и прописана в законах. Трудовое законодательство определяет рабочее время, время отдыха, аттестацию, гарантии работникам, компенсации, оплату, общие положения. То есть, это может регулироваться только федеральным законом. Если в федеральном законе такой обязанности не прописано, то она и не является обязанностью, а является только правом. Поэтому здесь надо очень четко понимать, что здесь решает сам  работодатель – когда и кого ему аттестовать.

Распорядительные акты организации

Для реализации организацией своих полномочий по проведению аттестации и формированию аттестационной комиссии принятие таких локальных нормативных актов, как Положение об аттестации педагогических работников или об аттестационной комиссии организации, не требуется. Порядком аттестации определены правила, принципы и основные задачи проведения аттестации педагогических работников организаций в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям, а также определены правила функционирования аттестационных комиссий организаций и их полномочия.

В соответствии с Порядком аттестации, организацией принимается распорядительный акт о создании и составе аттестационной комиссии (пункт 6 Порядка аттестации). Он включает список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, с которыми работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения его аттестации по графику (пункты 8 и 9 Порядка аттестации).

Участие представителей профсоюзов

Локальные нормативные акты организаций могут быть связаны с формированием аттестационной комиссии организации, ее составом, вопросами проведения аттестации педагогических работников, списком педагогических работников, подлежащих аттестации, и графиком ее проведения. Они принимаются с учетом мнения представительного органа работников (часть 2 статьи 81 ТК РФ), то есть выборного органа первичной профсоюзной организации.

Обязательное участие выборного профсоюзного органа определяет статья 82 Трудового кодекса.  

Прежде всего, должно быть коллегиальное решение выборного органа профсоюза, кто представляет интересы профсоюза в этой аттестационной комиссии. Представитель именно делегируется, а не просто приглашается, он является решением этого органа, включается в состав комиссии. Это решает выборный орган – кто будет представлять интересы работников в этой аттестационной комиссии при проведении аттестации, то есть, человек не случайный.

Сроки и периодичность проведения аттестации

Как сказано выше, необязательно проводить аттестацию всех работников. Работодатель сам принимает решение, когда ему провести аттестацию работника. Если его устраивает работа человека, и он не считает необходимым проводить аттестацию, то он может ее не проводить. Такой обязанности и сроков нет. Он может провести аттестацию в любое время, но не чаще одного раза в пять лет. Это его право – проводить аттестацию даже тех, кто работает больше двух лет.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Управление начальной школой»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль