Разъяснения по Порядку проведения аттестации педагогических работников

581

Предусматривает ли процедура аттестации педагогических работников соблюдение ограничений по общему педагогическому стажу?

Никаких ограничений нет. Установление каких-то ограничений по стажу во время проведения аттестации было бы дискриминацией по отношению к работникам, которые, естественно, работают разное количество времени. Поэтому Порядок проведения аттестации не предусматривает каких-либо требований к стажу. Тех требований и ограничений, что написаны в порядке, достаточно для проведения аттестации педагогических работников, и никаких других требований не должно предъявляться. Но поскольку этот вопрос, пожалуй, наиболее часто задаваемый, стоит отметить это еще раз и подчеркнуть. Нет,  никаких требований к стажу – общему стажу, стажу педагогической работы – не предъявляется, то есть работник вправе подать заявление о прохождении аттестации в целях установлений квалификационной категории в любое время.

Другой вопрос, будет ему установлена квалификационная категория или нет – это уже и будет решать квалификационная комиссия. Они будут оценивать его работу, деловые качества, профессиональные успехи, достижения обучающихся – то есть, все те условия, которые определены в пункте 36, 37 Порядка аттестации. А стаж работы при оценке таких показателей не является плюсом или минусом работника, и поэтому не рассматривается и не учитывается.

Как в Законе об образовании определяется периодичность проведения процедуры аттестации педагогических работников?

Раньше, в старом Законе об образовании, было предусмотрено один раз в пять лет. В настоящее время определена периодичность не реже, чем один раз в три года. То есть, в интересах работников, в интересах образования было предусмотрено, что проведение аттестации с целью повышения или подтверждения квалификации может быть более частым.  

Процедура аттестации педагогических работников: является ли обязательным этапом автоматизированное тестирование?

Порядком не предусмотрено автоматизированное тестирование, это всего лишь  форма аттестации. Соответственно, обязательность его никак не может быть закреплена. Обязательно только то, что указано в нормативных актах. А нормативные акты при аттестации – это Закон об образовании, который определяет, что педагогические работники проходят аттестацию. Какая именно аттестация, какие органы формируют комиссию и порядок проведения аттестации, который утвержден приказом Минобрнауки и Профсоюзом образования, в Законе не может быть определено однозначно. Поэтому говорить о том, что это является обязательным, нельзя.

Как проходит процедура аттестации педагогических работников на категорию в частных дошкольных учреждениях?

В отношении работников, которые работают в частных образовательных учреждениях, тоже проводится аттестация, и эту аттестацию осуществляет аттестационная комиссия, которая формируется уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ. То есть, аттестационная комиссия должна быть сформирована соответствующим органом, должна быть также учтена дифференциация в оплате, которая является задачей аттестации, согласно порядку аттестации. Порядок аттестации должен быть у аттестационной комиссии даже в частном дошкольном учреждении.

Какова процедура аттестации педагогических работников и методиста ДОО?

Для всех единые правила, определенные в Порядке проведения аттестации, никаких исключений нет. А все должности определены в номенклатуре, в подразделе 2 раздела 1 – какие есть должности и кто может подлежать аттестации, руководствуясь именно порядком.  

Разъяснения по порядку проведения аттестации педагогических работников: учитель или учитель физики, например?

Аттестация педагогов проводится по должности учитель вне зависимости от того, какой предмет этот учитель преподает. Это особенно важно, когда один работник может преподавать не один предмет. То есть, если человек работает по совместительству учителем другого предмета, присвоенная квалификационная категория по должности учителя также будет учитываться.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль