Консультация и тренинг – инструменты службы внутреннего контроля

169

Консультационная поддержка сотрудников требует определенной регламентации. Чтобы не случилось ситуации, когда работники службы внутреннего контроля целыми днями консультируют бухгалтерию, что она должна делать. Можно сформировать определенный регистр, где будут даны пояснения, и анализировать эти вопросы.

Какова общая программа проверок для дальнейшего планирования и организации мероприятий

  • Проверка правоустанавливающих актов учреждения

Требуется запросить от соответствующих служб все документы всех положений, устава (последняя версия или изменения за последние 3 года, если были существенными).

  • Проверка учетной политики (полнота и правильность отражения в приказе элементов учетной политики)

 Учетная политика - это нормативный документ, крайне важный для учреждения. Приказ  №89 говорит о том, что все изменения, внесенные в 157 инструкцию упомянутым приказом, вводятся в действие с отчетности за 2014 год.  Поэтому все изменения необходимо учесть и внести в учетную политику, чтобы сдать годовую отчетность.

  • Проверка соблюдения доходов и расходов согласно выделенным субсидиям и целевого использования средств

 Здесь важно, насколько соблюдается требование законодательства о расходовании целевых субсидий и субсидий на выполнение государственного задания. Например, в Москве учреждение выделяет две субсидии (одну на выполнение гос.задания, а другую на содержание имущества), и очень часто работники бухгалтерии обе субсидии учитывают суммарно на 109-м счете, хотя субсидия на госзадание формирует себестоимость, а субсидия на содержание имущества это средство, выделенное на содержание имущества учредителем. Поэтому эти расходы должны учитываться на 401-м счете. Такое происходит из-за плохой аналитики в течение года.

  • Исполнение сметы доходов и расходов по предпринимательской деятельности

 Если предполагаются какие-то выплаты за счет средств, которые в части налогового кодекса можно отнести на себестоимость платной услуги, значит нужно на уровне планирования предусмотреть создание прибыли, отвлечение средств на оплату налога от прибыли, организовать т. н. “чистую прибыль”, и из нее осуществлять планируемые расходы. Важно проконтролировать правильное отнесение на те или иные статьи, коды сектора государственного управления (Косгу). Бюджетный учет подразумевает создание баланса один раз в году, поэтому и проверка всей отчетности происходит раз в году.

  • Общая оценка постановки и организации бухгалтерского учета

Это общее знакомство с системой бухгалтерского учета образовательного учреждения, оценка численности и уровня образования учетных работников, оценка степени компьютеризации учета, наличие должностных инструкций с разделением обязанностей, оценка состояния постановки и организации бухгалтерского учета. Это все должно быть оценено, чтобы в дальнейшем правильно организовать планирование мероприятий по контрольным функциям.

Оформление результатов контроля

В учетной политике учреждение может установить следующие варианты оформления итогов проверок:

  • акт,
  • протокол заседания комиссии с указанием выявленных нарушений,
  • журнал учета внутреннего контроля для фиксации результатов проводимых процедур,
  • письменные объяснения работников о допущенных нарушениях и ошибках,
  • отчетность по внутреннему финансовому контролю.

Могут использоваться несколько из предложенных вариантов в зависимости от ситуации. По завершении какой-то периодичности (раз в квартал, полгода или год) составляется отчетность по проведению внутренних контрольных мероприятий, которые подаются руководителю, чтобы он видел результат работы службы.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Управление начальной школой»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО


      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании: измерение индивидуальных достижений учащегося и мониторинги
        • ✱ Как можно и как нельзя использовать результаты измерений разных типов
        • ✱ Международные сравнительные исследования: проблемы измерений и сопоставимости результатов между странами
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования: переход от разовых срезов к измерению прогресса
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        • ✱ Использование результатов iPIPS для управления качеством образования в начальной школе

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль