Действующий Порядок проведения аттестации педагогов

281

Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях присвоения им квалификационных категорий.

Нормативные акты, регулирующие проведение аттестации

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» внес свои коррективы в процедуру аттестации педагогических работников. В апреле 2014 года вышел приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность». Принятый Порядок проведения аттестации педагогов регулирует аттестацию всех категорий педагогических работников, в том числе частных образовательных организаций, педагогических работников здравоохранения, социальной защиты, социального обслуживания населения. Данные правила не распространяются на профессорско-преподавательский состав образовательных организаций. Порядок проведения аттестации педагогов может применяться и для руководителей учреждений, их заместителей, ведущих уроки или работающих одновременно педагогами дополнительного образования (8 августа 2011 года Правительством РФ утверждена номенклатура должностей педагогических работников, подлежащих аттестации на присвоение соответствующей квалификации).

Цели и виды аттестации

Порядок проведения аттестации педагогов предусматривает ее проведения для достижения двух основных целей: подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности или установления квалификационной категории. Цели определяют два вида аттестации. В первом случае аттестация проводится по представлению работодателя, считающего необходимым оценить профессиональную деятельность педагога, не имеющего квалификационной категории (первой или высшей). Аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности в такой ситуации является обязательной.

Обязательной аттестации не подлежат (п. 22 разд. II Порядка проведения аттестации педагогов):

  • педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
  • педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности в данной образовательной организации менее двух лет;
  • беременные женщины;
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • педагогические работники, отсутствующие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

В соответствии с действующим Порядком проведения аттестации педагогов, процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности проводит аттестационная комиссия, формируемая образовательной организацией на основе распорядительного акта работодателя. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует работник занимаемой должности или не соответствует. Необходимо заметить, что Порядок проведения аттестации педагогических работников обязывает работодателя познакомить педагогических работников с распорядительным актом не менее чем за 30 календарных дней со дня аттестации.

После ознакомления с представлением аттестуемый может подать в комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за период с даты предыдущей аттестации.

Второй вид аттестации — аттестация на присвоение квалификационной категории (первой или высшей). Она является добровольной и проводится по желанию педагогических работников. Получение категории обеспечивает педагогам дифференциацию оплаты труда. И это не случайно. Соответствие занимаемой должности означает, что педагог способен решать основные профессиональные задачи на достаточно высоком уровне. Однако первая и высшая квалификационные категории предъявляют бо́льшие требования к решению профессиональных задач. Закон предусматривает, что аттестация на категорию проводится аттестационными комиссиями, формируемыми или федеральными органами исполнительной власти, или уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ. Основанием для проведения аттестации на категорию является заявление работника непосредственно в аттестационную комиссию.

Аттестация педагогических работников — сложный и многосторонний процесс, и его эффективность во многом зависит от профессиональной компетентности руководителя, учреждения и его заместителей. Они являются своего рода координаторами деятельности педагога по подготовке к аттестации.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль