Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Проведение аттестации педагогов: задачи, цели и принципы

  • 21 декабря 2015
  • 903

Задачи проведения аттестации педагогов

Рассмотрим основные задачи, которые были поставлены при регулировании вопросов проведения аттестации педагогов. Согласно п. 3 разд. I Порядка основными задачами проведения аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  • повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
  • обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Цели проведения аттестации педагогов

Проведение аттестации педагогов в настоящее время осуществляется с двумя целями:

  • подтвердить соответствие педагогического работника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности;
  • установить квалификационную категорию.

В первом случае аттестация проводится по представлению работодателя, считающего необходимым оценить профессиональную деятельность педагога, во втором — по желанию работника.

Проведение аттестации педагогов с целью установления соответствия занимаемой должности является обязательным и регулируется в частности таким нормативным документом, как Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), где содержатся требования к квалификации, к уровню знаний и умений педагогических работников, перечень должностных обязанностей.

По итогам проведения аттестации педагогов, соотнеся те должностные обязанности, которые работник обязан выполнять в соответствии с трудовым договором, с квалификационными требованиями, работодатель принимает решение, соответствует ли работник занимаемой должности или не соответствует.

Проведение аттестации на присвоение квалификационной категории (первой или высшей) является добровольным и проводится по желанию педагогических работников. Получение категории обеспечивает педагогам дифференциацию оплаты труда.

Принципы проведения аттестации педагогов

Порядком предусмотрены основные принципы проведения аттестации: коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации (п. 4, раздел I Порядка).

Для обеспечения коллегиальности выдвигаются требования к составу аттестационных комиссий, которые формируются из числа представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, педагогических советов, попечительских советов), к участию привлекаются представители выборных профсоюзных органов, научных организаций. Такой состав аттестационных комиссий может дать гарантию объективного отношения к аттестуемому работнику. Реализация принципа коллегиальности предполагает открытость процедуры оценивания для аттестуемого педагога, который имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при его аттестации. Принцип открытости также выражается в том, что все аттестационные документы доступны, так, при проведении аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности работодатель обязан познакомить педагогических работников с распорядительным актом и представлением не менее чем за 30 календарных дней со дня аттестации. Принцип недопустимости дискриминации при проведении аттестации предполагает признание права на собственное мнение, в том числе отличное от мнения экспертной группы и аттестационной комиссии. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ. Принцип недопустимости дискриминации проявляется и в том, что в Порядке есть гарантии и для беременных женщин, и для лиц, имеющих детей до 3 лет, и для тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, и для тех, кто только приступил к работе, только входит в профессию.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Нормативные документы образовательного учреждения» Подписаться на журнал!

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.