Внутренний контроль в образовании: основные положения

173

Для того чтобы функционировала служба внутреннего контроля в образовании, первое, что нужно сделать, это создать внутренний локальный акт, положение о внутреннем контроле в образовании. Данное положение утверждается приказом по учреждению либо распоряжением, которое определяет системы внутреннего мониторинга и аудита как составную часть учетной политики.

Каковы основные разделы положения службы внутреннего контроля в образовании

К ним можно отнести:

  • цели, задачи и объекты внутреннего контроля,
  • порядок организации внутреннего контроля,
  • периодичность проведения мероприятий,
  • виды контрольных мероприятий (анализ документов, выборочные контрольные тематические проверки),
  • порядок оформления контрольных мероприятий.

Права и обязанности контролирующих и контролируемых лиц внутреннего контроля в образовании

В этом разделе следует определить состав комиссии (если принято решение создать комиссию по осуществлению внутреннего контроля в образовании), разграничение ее полномочий и т. д. Только в крупных населенных пунктах, где существуют большие образовательные учреждения, руководители могут позволить себе создание такой контрольной службы. Наиболее целесообразно и рационально - создать комиссии по осуществлению функции внутреннего контроля в образовании, причем они могут быть не как одна постоянная, а создаваться по различным по направлениям той или иной деятельности. Имеет смысл создать несколько комиссий и работать в этом направлении без создания своей службы.

К правам контролирующих лиц относятся следующие действия: получать документы, письменные пояснения от руководителей, работников, входить в помещения, опечатывать их, привлекать других специалистов образовательных учреждений и т. д. Рекомендуется прописать права контролирующих лиц в положении, потому что в ином случае будет сложно работать во взаимоотношении с другими службами и работниками. Права, данные руководителем, для выполнения своего функционала крайне важны, поэтому их надо оговорить в локальном положении нормативно.

Далее необходимо рассказать про ответственность сторон по соблюдению положений о внутреннем контроле в образовании. Ответственность сторон по соблюдению положений о внутреннем контроле очень важна, чтобы та сторона, которую поверяют (контролируемая), понимала, что у нее оговорены определенные обязанности. В этом пункте надо прописать и право руководителя.

Оценка состояния эффективности системы внутреннего контроля в образовании

Оценка эффективности осуществляется в учреждении субъектами внутреннего контроля в образовании и рассматривается на специальных совещаниях, проводимых руководителем. Любая система должна иметь в завершении какое-то решение, принятие управленческого решения, которое ведет образовательное учреждение к новым результатам, в том числе финансовым. Поэтому оценка эффективности должна быть обязательно прописана.

Также необходимо прописать периодичность проведения специальных совещаний, на которых бы рассматривали вопросы, посвященные работе системы внутреннего контроля, и давалась бы оценка этой работе. Важно, чтобы все работники понимали, что это работа, которая нацелена на длительный период. Более того, с переходом на международную систему финансовой отчетности это будет только расширяться.

Система внутреннего контроля в образовании, внутреннего аудита – крайне актуальная тема. В нее можно добавить и другие разделы: раздел по изменению, по утверждению, внесению дополнений и т. д.

Это основные положения о внутреннем контроле в образовании, которые необходимо создать. Этот документ обязателен в любом учреждении: с января 2013 г. в соответствии с нормативной базой служба должна быть организована в каждом юридическом лице.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль