Платные образовательные услуги в школе: оформление в локальных актах

3694

Платные образовательные услуги в школе: устав учреждения

Для того, чтобы ввести платные образовательные услуги в школе, необходима полная ревизия нормативных актов, в том числе и устава. В уставе должно быть предусмотрено право заниматься «иными видами деятельности, которые не противоречат целям и задачам образовательного учреждения».

Коллективный договор обязательно надо пересматривать, потому что, возможно, для проведения платных образовательных услуг в школе образовательному учреждению придется привлекать сотрудников извне. Тогда в коллективном договоре необходимо оговорить, что работники привлечены для проведения платных образовательных услуг в школе, определить, каким образом будут регулироваться их время работы, условия труда, оплата труда.

Возможны изменения и в правилах внутреннего трудового распорядка. Например, если в правилах внутреннего трудового распорядка было написано, что суббота и воскресенье - выходные, а образовательное учреждение предложит именно в субботу и воскресенье предоставлять дополнительные услуги, то придется это отразить в правилах внутреннего трудового распорядка.

Положение о порядке предоставления платных образовательных услуг в школе

Положение о порядке предоставления платных образовательных услуг в школе, как правило, носит рамочный характер и детализирует основные вопросы предоставления платных дополнительных услуг. Можно заметить, что одно лишь наличие такого положения еще не говорит о том, что можно уже оказывать платные образовательные услуги в школе.

До издания приказа об оказании платных услуг в школе надо получить ответ от родителей, на какие услуги они согласны заключить договор.

Приказом о назначении ответственного за организацию платных дополнительных образовательных услуг обязательно должен быть определен ответственный человек, который отвечает за контроль деятельности работников при проведении платных образовательных услуг в школе и определены его полномочия.

Перечень платных дополнительных услуг необходимо оформить  именно как перечень, потому что разные услуги могут иметь разную стоимость.

Договоры с заказчиками и потребителями на оказание платных образовательных услуг в школе

Необходимо проработать договор с заказчиками и потребителями на оказание платных услуг в школе. Стоит обратить внимание, что в некоторых случаях договор заключается и с заказчиком, и с потребителем. Это происходит тогда, когда заказчик и потребитель – не одно физическое лицо, а это родители и их дети, имеются в виду дети старше 14 лет.

График оказания платных образовательных услуг в школе

В обязательном порядке разрабатывается график проведения платных услуг с указанием помещений и тех работников, кто их оказывает. В целом требования к оформлению графика платных образовательных услуг в школе точно такие же, как и в любой государственный образовательный услуге.

При составлении приказа на оплату труда работников, занятых в предоставление платных услуг, особенно ярко проявляется необходимость того, что  рекомендовано министерством образования, правительством российской федерации, - система оплаты труда за ученико-час. Это делается для того, чтобы педагог понимал, что в его интересах сохранить контингент детей.  

Положение о расходовании внебюджетных средств

Обязательно должно быть разработано положение о расходовании внебюджетных средств. Если ОУ оказывает только платные образовательные услуги, можно это проговорить в положении о платных образовательных услугах, но если есть возможность получения других внебюджетных средств, тогда необходимо именно разработать положение о расходовании внебюджетных средств, где определить полномочия распределения внебюджетных средств и их направления.

В последние годы участие родителей, общественности в управлении образовательным учреждением осуществляется через такую форму - Управляющий совет. В Москве, например, расходование внебюджетных источников, расходование средств на стимулирующие выплаты, порядок установления родительской платы за присмотр и уход - это  полномочия самого образовательные учреждения. В связи с этим руководителям ОУ хочется поделиться своими полномочиями с управляющим советом, чтобы всегда можно было сказать, что это было коллегиальное решение. Есть случаи формирования в некоторых организациях «карманного» совета при руководителе, - от этого надо уходить. Руководители, которые формируют реально действенный управляющий совет, являются руководителями очень высокого ранга. Они не боятся показать общественности свою деятельность, и именно такие руководители достойны занимать свою должность.

Книга регистрации, книга замечаний и предложений

Результаты оказания услуги должны оформляться актом.  Формы любых документов, которые собирается выдавать ОУ, необходимо согласовать с вышестоящей организацией и оформить это приказом.

Книга замечаний и предложений должна быть размещена в открытом доступе, причем так, чтобы родители могли анонимно туда записывать свои замечания.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Нормативные документы образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Скидка 10%

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 сентября 2017 г.
      • Трудовые отношения и эффективный контракт в ОО
      • Вавилова А. А.
        Старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО
      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль