Типовой устав образовательного учреждения: положения, цели и виды деятельности

363

Типовой устав образовательного учреждения: общие положения

Общие положения устава включают в себя:  

  • наименование организации.

    Требования к наименованиям организаций:

    наименование должно соответствовать новому закону «Об образовании». В нем должны быть указаны последовательно: тип организации (например, дошкольное или общеобразовательное учреждение), организационно-правовая форма (учреждение) и характер учреждения (автономное или бюджетное). Далее следуют уточнения (например, полного дня, математический, гуманитарный, старшей ступени, лицей, гимназия);

  • тип образовательной организации. От типа образовательной организации зависит то, какие основные программы и дополнительные программы может осуществлять общеобразовательное учреждение;
  • сведения о собственнике имущества;
  • учредители;
  • филиалы (если они есть);
  • представительства;
  • юридический адрес.

Цели и показатели деятельности образовательного учреждения

 В уставе общеобразовательного учреждения в обязательном порядке должны быть указаны предмет, цели деятельности, основные виды деятельности и разрешенные виды деятельности, приносящие доход. Образовательные программы входят или в основные виды деятельности, или в разрешенные. Названия образовательных программ необходимо проверить на соответствие с новым законом «Об образовании» и при несоответствии, их нужно переименовать.

Цели деятельности образовательного учреждения представлены в законе «Об образовании» для того, чтобы разделить образовательные организации по типу (дошкольные и общеобразовательные). Для школы основной целью деятельности является реализация трех видов программ: начального, основного и среднего общего образования. Программы дошкольного и дополнительного образования  не являются основной целью деятельности школы, но могут быть отнесены к основным видам деятельности общеобразовательного учреждения.

Присмотр и уход за обучающимися как показатели деятельности образовательного учреждения

Виды образовательных организаций по новому закону об образовании, а также система финансирования присмотра и ухода за обучающимися в соответствии с новым Законом «Об образовании» полностью изменилась. Она стала платной для получателя, кроме тех случаев, когда учредитель принимает решение сделать ее бесплатной и финансирует ее самостоятельно. Если школа или дошкольное учреждение осуществляет только присмотр и уход за обучающимися в рамках группы продленного дня или интернатной группы, то эта деятельность должна обозначаться в уставе как группа продленного дня. Если школа или дошкольное учреждение реализует какую-либо образовательную программу в рамках группы продленного дня, то такая деятельность должна быть оформлена в уставе как дополнительная общеобразовательная программа.

В связи с тем, что изменение устава (а так же его нотариальное заверение) связано с временными и финансовыми затратами, необходимо тщательно продумывать содержание устава общеобразовательной организации и включить в него только те положения, которые меняются редко или не меняются совсем. Информацию о режиме занятий, количестве учебных дней в неделе, языках образования и правах обучающихся лучше регламентировать локальными правовыми актами. Тем не менее, общие положения, а также цели и виды деятельности общеобразовательной организации должны быть тщательно продуманы и закреплены в уставе.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Нормативные документы образовательного учреждения» Подписаться на журнал!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Скидка 15%

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 15 сентября 2017 г.
      • Типичные нарушения в кадровом документообороте ОО
      • Вавилова А. А.
        старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее


      Школа Менеджера образования



      © МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
      Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
      • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
      • более 200 сценариев открытых уроков;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль