Типовой регламент зачета достижений обучающихся в портфолио педагогического работника

1318

________________
(наименование учреждения)

УТВЕРЖДАЮ
___________/_______
”__” ________ 20__ г.

ТИПОВОЙ РЕГЛАМЕНТ
зачета достижений обучающихся
в портфолио педагогического работника

1. Общие положения

1.1. Данный регламент определяет содержание деятельности, а также порядок и последовательность действий всех субъектов, участвующих в зачете достижений обучающихся в портфолио каждого учителя, с указанием конкретных сроков, дат, времени проведения отдельных мероприятий и исполнения тех или иных функций.
1.2. Зачет достижений обучающихся в портфолио учителя проводится на уровне ОУ ежегодно в период с 15 по 30 июня.

2. Содержание и порядок деятельности педагогических работников

2.1. Педагогические работники в течение учебного года собирают информацию о достижениях обучаемых ими учеников в следующих областях:
2.1.1.Учебные достижения обучающихся.
2.1.2. Достижения обучающихся во внеурочной деятельности по учебному предмету.
2.1.3. Достижения в деятельности по воспитанию.
2.2. Из собранной информации педагогический работник выбирает те достижения, которые, по его мнению, могут быть зачтены в его портфолио.
2.3. Педагогический работник обращается (до 10 июня текущего года) в школьное профессиональное объединение (предметное методическое объединение, кафедру, методическое объединение классных руководителей и т. п.) с просьбой о зачете данных достижений в его портфолио.

3. Содержание деятельности школьных профессиональных объединений

Школьные профессиональные объединения на заседаниях с участием представителя администрации ОУ рассматривают (до 15 июня текущего года) предоставленную педагогическими работниками информацию и оформляют протоколы о ходатайстве зачета достижений обучающихся в портфолио конкретных педагогов.

4. Содержание и порядок деятельности коллегиальных органов управления ОУ

4.1. Коллегиальный орган управления ОУ (Совет образовательного учреждения, Управляющий совет и т. п.) в период с 15 по 30 июня текущего года заслушивает руководителей методических объединений, заместителей руководителей ОУ и принимает решение о зачете достижений обучающихся в портфолио конкретного педагогического работника.
4.2. Зачет достижений обучающихся в портфолио конкретного педагогического работника оформляется решением коллегиального органа управления ОУ ежегодно не позднее 30 июня.

Источник: Серия дисков "Методическая поддержка заместителя директора школы. Рыба-диск" № 4-2010 года "Работа с кадрами "
Адрес сайта: http://diski.resobr.ru 



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль