text

Бесплатный вебинар 19 октября >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Предоставление работникам дополнительных выходных дней

  • 21 сентября 2015
  • 2311
Предоставление работникам дополнительных выходных дней

Отдельные категории работников в силу закона имеют право на дополнительные выходные дни. Рассмотрим особенности предоставления таких дней.

В силу ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) всем работникам предо- ставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной – один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В то же время отдельные категории работников в силу закона имеют право на дополнительные выходные дни. К ним относятся:

  1. Один из родителей, имеющий ребенка-инвалида.
  2. Женщины, работающие в сельской местности.
  3. Один из родителей, работающий в районе Крайнего Севера и имеющий ребенка в возрасте до 16 лет.

Рассмотрим особенности предоставления таких дней.

Предоставление дополнительных выходных дней родителю (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида

Согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами.

Признание лица инвалидом

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория "ребенок-инвалид".

Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии с правилами признания лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95*. Согласно п. 10 данного документа категория "ребенок-инвалид" устанавливается на год, два года, пять лет либо до достижения ребенком возраста 18 лет.

Работник-инвалид в образовательном учреждении имеет особые права. 

ВАЖНО! В полной версии статьи читайте:

  • Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами,
  • Оплата дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами,
  • Предоставление дополнительных выходных дней женщинам, работающим в сельской местности,
  • Предоставление дополнительных выходных дней родителям, работающим в районе Крайнего Севера.

А также: 

  • Приложение Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами,
  • Перечень документов, необходимых для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней.

ГДЕ ПРОЧИТАТЬ статью полностью?
Статью "Предоставление работникам дополнительных выходных дней" читайте в журнале "Справочник руководителя образовательного учреждения

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.