Можно ли в летний период привлекать персонал к выполнению мелких ремонтных работ?

2761
Можно ли в летний период привлекать персонал к выполнению мелких ремонтных работ?

Специфика деятельности дошкольных образовательных организаций такова, что все ремонтные работы целесообразно проводить в летний период, до начала нового учебного года. Данное обстоятельство имеет значение в первую очередь для обеспечения безопасности воспитанников и работников, за жизнь и здоровье которых организация несет ответственность.

У руководителей дошкольных образовательных организаций часто возникает вопрос, можно ли привлекать персонал к выполнению мелких ремонтных работ летом. Узнать ответ на этот и другие вопросы, а также ознакомиться с необходимой нормативной правовой базой не только федерального, но и регионального уровней можно в электронной системе «Образование» (далее – ЭСО, система).

Зайдите в систему. Введите в поисковую строку запрос «ремонтные работы» и нажмите на кнопку «Найти». ЭСО выдаст вам список всех соответствующих запросу материалов (рисунок).

Можно ли в летний период привлекать персонал к выполнению мелких ремонтных работ?

Полученные результаты можно отфильтровать, выбрав один из трех фильтров: «По типу учреждения», «По типу материала» или «По рубрикам». Фильтры находятся в левой части экрана. Использование фильтра «По типу материала» позволит подробнее изучить нормативные правовые акты, а так- же получить дополнительную информацию из экспертных материалов: вопросов-ответов, разъяснений.

Например, кликнув на фильтр «вопросы-ответы» вы можете просмотреть следующие материалы:

  • что относится к расходам на проведение ремонтных работ? Как эти расходы отражаются в бюджетном учете;
  • какие работы должны выполняться при капитальном ремонте зданий и объектов;
  • возможна ли корректировка сметы в ходе проведения ремонта;
  • может ли руководитель привлекать младший обслуживающий персонал к выполнению малярных и штукатурных работ в летний период при подготовке образовательной организации к новому учебному году и др.

ЭСО позволяет не только изучить документы, но и распечатать их, сохранить на свой компьютер. Узнать подробную информацию об электронной системе «Образование» и заказать счет на оплату можно в отделе по работе с клиентами по тел.: (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru.

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ СТАТЬИ ответит на вопрос:
Может ли руководитель привлекать младший обслуживающий персонал к выполнению малярных и штукатурных работ в летний период при подготовке образовательной организации к новому учебному году? Читайте ее №5 журнала "Справочник руководителя дошкольного учреждения". Подпишитесь на это издание прямо сейчас!

Источник: www.resobr.ru

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль