Заместитель директора школы спрашивает...

2794
Заместитель директора школы спрашивает...

Сохранение льготного отпуска заместителю директора присоединяемой образовательной организации при создании образовательного комплекса.Стаж работы по должности заместителя директора школы по УВР и наличие педагогической нагрузки для оформления педагогического стажа

При создании образовательного комплекса (общеобразовательной организации) встает вопрос сохранения льготного отпуска заместителям директора присоединяемой образовательной организации. Сохраняется ли отпуск, если работник переходит на другую должность (например, специалист, заместитель руководителя структурного подразделения, методист, педагог-организатор)?

ВАЖНО! Получить ответ эксперта на ваш вопрос вы можете в Электронной системе "Образование".  
Получите демо-доступ и оцените удобство работы с системой.

В соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. В соответствии с ч. 4 ст. 52 Федерального закона № 273-ФЗ заместителям руководителей общеобразовательных организаций (далее – ОО), руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки в порядке, установленном Правительством РФ.

Если заместитель руководителя при реорганизации присоединяемой ОО был назначен на должность заместителя руководителя ОО и его деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, то такой работник будет иметь право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней в соответствии с п. 1 приложения к постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

Условия предоставления и продолжительность отпусков работников образования определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» (далее – Постановление № 724). В соответствии с условиями, определенными Постановлением № 724, продолжительность отпуска работников образования зависит от места работы и занимаемой должности. При этом должны учитываться нормы, установленные примечаниями к приложению к Постановлению № 724. Таким образом, наличие права на удлиненный отпуск, а также определение его продолжительности регламентируется приложением к Постановлению № 724 с учетом примечаний к данному приложению.

В соответствии с п. 1 приложения к Постановлению № 724 заместителям директора (заведующего) ОО предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

В соответствии с примечанием 1 к приложению к Постановлению № 724 ежегодный отпуск продолжительностью, указанной в п. 1 приложения к Постановлению № 724, предоставляется заместителям руководителей ОО и руководителям структурных подразделений ОО в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Таким образом, если при реорганизации заместитель руководителя присоединяемой ОО был назначен на должность заместителя руководителя ОО и его деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, то такой работник будет иметь право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в соответствии с п. 1 приложения к Постановлению № 724).

В случае перевода заместителя руководителя школы на иные должности вопрос о праве на удлиненный отпуск, а также определение его продолжительности решается с учетом норм приложения к Постановлению № 724 (и примечаний к нему) в отношении «новой» должности. Так, например, в приложении к Постановлению № 724 отсутствуют должности специалиста и заместителя руководителя структурного подразделения ОО. Следовательно, данные работники не будут иметь право на удлиненный отпуск. Таким работникам продолжительность ежегодного отпуска устанавливается в соответствии с общими основаниями, предусмотренными трудовым законодательством РФ. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжи- тельностью 28 календарных дней.

При этом п. 1 приложения к Постановлению № 724 предусмотрено, что методисту и педагогу-организатору ОО предоставляется удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Ответы на вопросы "Засчитывается ли в педагогический стаж работа по должности заместителя директора ОО по УВР? Какую педагогическую нагрузку необходимо иметь для оформления педагогического стажа?" читайте в журнале "Справочник заместителя директора школы". Подпишитесь прямо сейчас!

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль