В чем заключаются особенности аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций?

1639
В чем заключаются особенности аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций?

Анализ нормативных правовых актов муниципального уровня показывает, что порядки аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций сохраняют те принципы, которые заложены в порядках аттестации руководителей государственных учреждений 2016, однако написаны они, как правило, менее подробно.

Аттестация руководителей таких организаций проводится один раз в три года либо один раз в пять лет. Основанием для проведения аттестации является заявление аттестуемого или представление (отзыв об исполнении должностных обязанностей) управления образованием.

Основные формы аттестации – собеседование и тестирование. Профессиональная деятельность руководителя оценивается путем анализа его участия в решении поставленных перед образовательной организацией задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. Учитываются также профессиональные знания аттестуемого, опыт работы, организаторские и иные способности в соответствии с квалификационными характеристиками по занимаемой должности. В некоторых случаях для руководителя устанавливаются квалификационные испытания в форме аналитического отчета, самоанализа профессиональной деятельности, разбора конкретных ситуаций.

По итогам процедуры комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности "руководитель"; не соответствует занимаемой должности "руководитель". Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист.

Официальный источник

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)
  • Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ред. от 21.07.2014). Ст. 49, 51

ВАЖНО! Подробнее о новом порядке проведения аттестации педагогических работников, подтверждении соответствия занимаемой должности и об установление квалификационной категории читайте в спецвыпуске журнала "Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах". Подпишитесь на это издание прямо сейчас!



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль