text

Бесплатный вебинар: "Какие документы разместить на сайте образовательной организации?" Участвовать бесплатно

Справочник руководителя образовательного учреждения

Рабочее время учителя, преподавателя, педагога дополнительного образования

  • 17 ноября 2010
  • 23151

Для учителей, преподавателей (кроме преподавателей вузов и ИПК), педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей, нормачасов преподавательской работы за ставку заработной платы является лишь нормируемой частью рабочего времени, поскольку их должностные обязанности не ограничиваются выполнением только преподавательской работы.

Например, принятая за расчетную единицу при оплате труда учителя норма часов преподавательской работы 18 ч или 20 ч в неделю не означает, что другая педагогическая работа (работа с родителями, внеурочная воспитательная работа, методическая работа и пр.) не оплачивается, как это иногда пытаются утверждать.

Ставка заработной платы учителю выплачивается за выполнение как преподавательской работы в пределах установленной нормы часов, так и других обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками и Положением об особенностях режима рабочего времени педагога и времени отдыха педагогических и других работников образовательныхучреждений, утвержденным приказом Мин­обрнауки России от 27.03.2006 № 69"Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыхапедагогических и других работников образовательных учреждений".

После установления учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям учебной нагрузки на новый учебный год, нормируемой частью их рабочего времени будет являться установленный им объем учебной (педагогической) нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков (учебных занятий) в классах, группах, кружках, секциях, клубах и других объединениях обучающихся.

Оплата труда за учебнуюнагрузку больше или меньше нормы, устанавливаемой только с письменного согласия учителей, подлежит пропорциональному увеличению или уменьшениюпо сравнению с размером ставки их заработной платы.

Продолжительность нормируемой части педагогической работы преподавателей определяется в астрономических часах и включает в себя проводимые занятия (независимо от их продолжительности) и короткие перерывы (перемены) между ними (сноски 3 и 4 приложения к постановлению № 191). При этом количеству часов учебной нагрузки, установленной указанным работникам притарификации, соответствует количество проводимых ими занятий продолжительностью, как правило, не превышающей 45 мин.

Должностные обязанности педагогических работников (см. раздел "Локальные акты образовательного учреждения"), ведущих преподавательскую работу, конкретизированы в п. 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени учителя.

Работа учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования,тренеров-преподавателей, не связанная с проведением учебных занятий, не имеет четких границ и норм, поскольку зависит от различных обстоятельств.

Характер большей части педагогической работы, предусмотренной в п. 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени, позволяет сделать вывод о том, что ее выполнение осуществляется не в определенные рабочие дни недели, а рассчитывается на более длительные сроки (месяц, учебную четверть, полугодие, учебный год).

В связи с этим такая работа должнарегулироваться соответствующими планами и графиками работ. Установление каких-либо норм времени для ее выполнения, искусственно увеличивающих рабочее время учителей сверх нормируемой его части, связанной с преподавательской работой, не предусмотрено, за исключением нормы времени, определенной Положением об особенностях режима рабочего времени для дежурств во время образовательного процесса. Дополнительное образование педагогических работников на особенности режима рабочего времени не влияют.

См. другие материалы из раздела "Оплата труда работников образования"

Дополнительные материалы по данной теме:

  • Исследования в области нормирования труда педагогов
  • Оплата труда учителя, нормирование труда
  • Отличие в оплате труда на основе ставок заработной платы от оплаты труда по должностным окладам
  • Рабочее время учителя, преподавателя, педагога дополнительного образования

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.