text

✎ Программа переподготовки: "Менеджмент общего образования" экспресс-курс

Справочник руководителя образовательного учреждения

Отличие в оплате труда на основе ставок заработной платы от оплаты труда по должностным окладам

  • 17 ноября 2010
  • 6138

Отличие в оплате труда наоснове ставок заработной платы от оплаты в размере должностного окладасостоит в том, что в первом случае педагогическому работнику,осуществляющему с его согласия постоянно педагогическую работу сверхустановленной нормы или меньше установленной нормы, оплата производитсяпропорционально количеству часов учебной нагрузки (педагогическойработы) из расчета установленной ему ставки заработной платы в одинарномразмере.

Исключением являются случаи, когда выполнение работы сверх установленной нормы осуществляется по инициативе работодателя и рассматривается как сверхурочная работа.

Например, в случае привлечения работодателем воспитателей дошкольныхучреждений (при неявке сменяющего работника или родителей) к работесверх установленного рабочего времени, такая работа считаетсясверх­урочной и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 ТК РФ.

Если же работникувыплачивается должностной оклад за установленную продолжительностьрабочего времени, то при привлечении его к работе сверх установленнойпродолжительности рабочего времени оклад пропорционально не изменяется, атакая работа компенсируется либо повышенной оплатой (за первые два часаработы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – неменее чем в двойном размере), либо путем предоставления дополнительноговремени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Кроме того, работники,эпизодически привлекаемые к работе сверх нормальной продолжительностирабочего времени, могут быть отнесены к работникам с ненормированнымрабочим днем, в связи с чем им предоставляется дополнительный отпуск,продолжительность которого составляет не менее трех календарных дней.

Следует также отметить, чтонормачасов педагогической работы, установленная за одну ставкузаработнойплаты для педагогических работников, предусмотренных в п. 3приложения кпостановлению № 191, фактически соответствует норме ихрабочеговремени, в пределах которой они выполняют свои должностныеобязанности.

Например, воспитатели, норма часов за одну ставкузаработной платы которых в зависимости от особенностей труда вобразовательных учреждениях различных типов и видов составляет 25, 30или 36 ч в неделю, выполняют свои должностные обязанности в пределахэтого времени.

Учителя-логопеды и учителя-дефектологи выполняют своюработу в пределах 20 ч в неделю, инструкторы по физкультуре – 30 ч внеделю, музыкальные руководители и концерт­мейстеры – 24 ч в неделю.

Дополнительные материалы по данной теме:

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме

Повышение квалификации


Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

Выбрать курс

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами;
  • Первыми узнают новости сферы образования;
  • Получают ответы экспертов об организации работы школы

Регистрация займет не более минуты.

Подарок за регистрацию - журнал «Справочник заместителя директора школы» (pdf)!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.