Роль профсоюза в установлении учебной нагрузки учителям

1977

Объем учебной нагрузкиучителей является основой для определения размера оплаты их труда. Всоответствии со ст. 135 ТК РФ локальные нормативные акты,устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетоммнения представительного органа работников, к которому относитсяпервичная профсоюзная организация.

Установление учебной нагрузкина новый учебный год, т. е. определение ее объема осуществляетсялокальным нормативным актом образовательного учреждения  (приказом,распоряжением), который принимается с учетом мнения (по согласованию)выборного органа первичной профсоюзной организации.

Порядок учета такого мнения определен ст. 372 ТК РФ:

1. Работодатель в случаях,предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иныминормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями,перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта иобоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации,представляющий интересы всех или большинства работников.

2. Выборный орган первичнойпрофсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня полученияпроекта указанного локального нормативного акта направляет работодателюмотивированное мнение по проекту в письменной форме.

3. В случае еслимотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организациине содержит согласия с проектом локального нормативного акта либосодержит предложения по его совершенствованию, работодатель может втечение трех дней после получения мотивированного мнения провестидополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзнойорганизации в целях достижения взаимоприемлемого решения.

4. При недостижениидоговоренности по какому-либо вопросу разногласия оформляютсяпротоколом, после чего работодатель имеет право принять локальныйнормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичнойпрофсоюзной организации в соответствующую государственную инспекциютруда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации такжеимеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке,установленном ТК РФ.

5. Государственная инспекциятруда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичнойпрофсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня полученияжалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушениявыдать работодателю предписание об отмене указанного локальногонормативного акта, обязательное для исполнения.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль